招騁看星座，這個教育培訓機構并并不是第一家，可能也不會是最終一家。終究在當今，大學畢業生，遭遇的不會再是個“自由競爭”，大學畢業生也已不是什么新難題。昔日的驕子，今日遭遇的就業問題也許不比當初“百萬雄兵過河”考上大學輕輕松松。

招騁看星座，公司也許也是情非得以

招騁看星座，公司也許也是情非得以。有公司說，要尋找一個適合的人愈來愈難，引進例如血形、十二星座的人格測試也僅僅在探索當中。據新聞媒體，以上的這個培訓教育責任人夏女性宣稱對十二星座有科學研究，獅子座的人個性化過度強悍，處女座的人十分苛刻;她以前招過這兩個十二星座的人，“無一例外”干不久。

招騁看星座，體現了當今文化教育與學生就業的脫軌

招騁看星座，從某種意義上，也可以體現了當今文化教育與學生就業的脫軌。當今的學生就業、文化教育銷售市場，好像已經備受信息的不對稱的苦惱，一方面是高校大學生就業難，另一方面則是，公司找不著適合的優秀人才。要減輕這一分歧，不僅必須應聘者把握豐富多彩的“面經”，在應聘求職時“一招制敵”，靈活應變，更必須大家的高等職業教育組織 ，在人才的培養上，竭盡全力切合市場的需求。自然，高等職業教育也不大可能徹底依照公司的要求來培育人才，公司一樣也需思索，運用各種各樣資源來處理自身發展趨勢全過程之中所必須的優秀人才緊缺，而不僅是在招騁時看星座，看血形。

招騁看星座，公司也許也是情非得以

招騁看星座，公司也許也是情非得以。有公司說，要尋找一個適合的人愈來愈難，引進例如血形、十二星座的人格測試也僅僅在探索當中。據新聞媒體，以上的這個培訓教育責任人夏女性宣稱對十二星座有科學研究，獅子座的人個性化過度強悍，處女座的人十分苛刻;她以前招過這兩個十二星座的人，“無一例外”干不久。

招騁看星座，體現了當今文化教育與學生就業的脫軌

招騁看星座，從某種意義上，也可以體現了當今文化教育與學生就業的脫軌。當今的學生就業、文化教育銷售市場，好像已經備受信息的不對稱的苦惱，一方面是高校大學生就業難，另一方面則是，公司找不著適合的優秀人才。要減輕這一分歧，不僅必須應聘者把握豐富多彩的“面經”，在應聘求職時“一招制敵”，靈活應變，更必須大家的高等職業教育組織 ，在人才的培養上，竭盡全力切合市場的需求。

自然，高等職業教育也不大可能徹底依照公司的要求來培育人才，公司一樣也需思索，運用各種各樣資源來處理自身發展趨勢全過程之中所必須的優秀人才緊缺，而不僅是在招騁時看星座，看血形。