西北名鎮，一家公司的招聘啟示以上，豁然標明“忌，屬馬屬虎屬雞者”。因此造成社會輿論大嘩，指其“招聘工人岐視”，斥其“荒誕之極”。

實際上比如那樣一類在“招聘工人”中的“荒誕”，縱然小小一例———

“生肖岐視”，變成一些公司“招聘工人”中的“忌諱”。一名在校大學生趕到某“花苑”面試，主管只瞧了一眼個人簡歷，便一口拒絕，“1982年生，屬牛的吧，只能很抱歉了”。由于這“花苑”，不招屬牛的，逢狗便拒。是什么原因呢?縱然老總曾聽“高手”一言，說成這“狗”對他“不吉”。自然還有一個公司，也不是招屬牛的，由于老總屬狗，因此 為防“雞犬不寧”，為免“雞飛狗跳”，只有拒“狗”于門口。而恰好反過來，也有一家企業，竟然只招屬牛的，也是“高手”一言，說成狗才可以給他們產生好運氣，因此 別的生肖，一律婉言拒絕。

假如說“生肖岐視”，或是一種“老貨”得話，那麼“十二星座岐視”，便變成“引入”的東西。一家著名車險公司進高校開招騁宣傳教育，說成她們惹人，要看星座和血形，著重強調不招白羊座、白羊座和A型血的。說成白羊座“怪”、“極具特色”，行為無法為人正直了解，而白羊座則“處于被動”、“慢一拍”，對于A型血，也是“喜愛循規蹈矩做事”。綜其上述，均不宜行業……

大肆宣揚的“岐視”，在如今一些地區的招騁中紛繁蕪雜。性別如果皓首，個子要達“八尺”，生辰八字要“好意頭”，一個臉相也須“榮華富貴”才行。銷售總監，要招O型和B型血，做生意的，不可以姓“蘇”，更不可以姓“裴”，開車的，名稱里不太好有“沖”字和“猛”字，不然會出現“流年不利”，對于地區甚至話音“岐視”，也是廣泛了。

如今大家指責這諸多“荒誕”，都斥其“招聘工人岐視”。招聘工人自然不可以岐視，企業的用工管理權，不可以違背我國的法律法規，也不可以與公共秩序唱反調。這也是不容置疑的。在現階段就業前景日益焦慮不安的狀況下，“招聘工人岐視”就更不可以任之盛行。

殊不知依我所聞，這諸多的“荒誕”，實際上還僅僅這種“公司”，尤其是其領導人員、高管的愚昧無知。一個老總，一直多聽“高手”一言，因此相去復幾許、唯命是從，這公司能有多大發展前途?一個經理，每天在生肖、十二星座、血形及其八字、臉相里轉圈，一點科學常識都沒有，其思維之不健康，其文化層其次不高，還能將一個精英團隊攜帶好前途嗎?因此 這諸多的“岐視”，實際上體現的并不是一般 的趾高氣揚的那類“歧見”，剛好是顯現出這種“掌門”的愚昧無知、不智和心理扭曲。

招騁，實際上是雙選。企業在調查用工，而求職者也在磨練用工方。像這類由于老總屬狗，因此就怕屬牛者的公司，這類由于臉相與主管“相沖”，因此就趕緊閉店的單位，親愛的的求職者，你需要去嗎?對于這些當眾標明“忌生肖”的公司，你們考慮到過本身的社會發展品牌形象、考慮到過自身的文化藝術級別么?要是沒有想過，那么就請照鏡自照一下!