一、加班費(fèi)的計(jì)算方式

(一)歇息日的加班費(fèi)測算：加班費(fèi)=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)時(shí)工資)÷8(鐘頭)×2×加班加點(diǎn)時(shí)間

(二)法律規(guī)定請假日加班費(fèi)測算：加班費(fèi)=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)時(shí)工資)÷8(鐘頭)×3×加班加點(diǎn)時(shí)間。

因此清明時(shí)節(jié)的假日中4月11號(其為法定節(jié)假日)就需要按均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi);而4月2號和3號(這幾天是公休日)就需要按均值日薪水或鐘頭薪水的200%再行付款加班費(fèi)來測算。

二、清明節(jié)是幾月幾號

清明節(jié)放假時(shí)間：4月2日至4日放假了補(bǔ)休，共三天。4月1日（星期六）工作。依據(jù)國務(wù)院辦公廳全新的假期安排能夠看得出：2016年的清明節(jié)是在2016年4月2號(周末)、4月3號(星期一)、4月11號(星期二)這三天。相較來講這三天歸屬于是一個(gè)長假。盡管是一個(gè)很獨(dú)特的節(jié)日，但并并不是任何人都是會(huì)放假了。那麼，假如一些一般的加班加點(diǎn)族必須加班加點(diǎn)那麼在這期間加班工資要怎樣算呢。

三、什么叫加班費(fèi)

加班費(fèi)就是指在法律規(guī)定的放假期間，企業(yè)付款給加班加點(diǎn)的職工一定的法律規(guī)定加班工資。及職工在進(jìn)行其工作目標(biāo)之內(nèi)的每日任務(wù)后，又增加其工作中的時(shí)間，實(shí)際上加班費(fèi)就為指的是在增加工作中期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)玫?的酬勞。

特別注意的是加班費(fèi)計(jì)算的基數(shù)不可小于職工其本身職位的薪水酬勞，假如小于其原來的薪水酬勞就需要按全新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做為數(shù)量。

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回絕加班加點(diǎn)會(huì)被企業(yè)解雇嗎

節(jié)假日日加班費(fèi)測算數(shù)量多少錢，必須交納個(gè)人所得稅嗎？

如何討要加班工資?