和老板提漲薪，美容師們有取得成功過(guò)嗎？有的人要說(shuō)我還沒(méi)積極提過(guò)，全是老總?cè)詣?dòng)為我漲薪，而這樣的人應(yīng)當(dāng)很少。絕大多數(shù)人要想漲薪都必須 申請(qǐng)辦理的。因此 美容師漲薪得那樣做才行！

1、事前承諾 選最佳時(shí)機(jī)

談愛(ài)是一件勞神費(fèi)勁的事兒，事前你很有可能還需要打好腹稿，演練一下。因此 ，check好領(lǐng)導(dǎo)的日程表，要緊密觀查領(lǐng)導(dǎo)近期的工作計(jì)劃，挑選一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，和上司承諾好時(shí)間，坦誠(chéng)相見(jiàn)地暗探。

2、確立表述用意

早已下決心要把漲薪的事兒擺放在臺(tái)表面，就千萬(wàn)別有一定的顧忌了。鼓足勇氣，用最言簡(jiǎn)意賅得話明確提出漲薪的規(guī)定。必須 留意的是——不可以僅有用意，而沒(méi)有“直接證據(jù)”——取出你的最近的勞動(dòng)量和成績(jī)表來(lái)，向領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)你值這一價(jià)!

3、找對(duì)人會(huì)談漲薪

千萬(wàn)別覺(jué)得直屬機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支配權(quán)不足，自以為是地跨級(jí)。就算直屬機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并不是最后定奪的那人，但直屬機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是最掌握你的工作職責(zé)、專業(yè)能力、工作績(jī)效考核、人際關(guān)系的那人。先找直屬機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談，爭(zhēng)得他的適用。假如談漲薪不果，還可以從直屬機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)那邊掌握到存在的問(wèn)題。

4、心態(tài)誠(chéng)摯

細(xì)節(jié)決定一切，交談中必須 一定的方法，誠(chéng)摯是務(wù)必的，但自信心不能無(wú)，中氣不足怎能說(shuō)動(dòng)老總呢?

5、適合場(chǎng)所

場(chǎng)所很重要，老總忙得頭暈?zāi)垦r(shí)，別說(shuō)；老總跟顧客交談時(shí)別說(shuō)；老總情緒不好時(shí)，別說(shuō)。

此外，美容師漲薪時(shí)你需要讓老總掌握以下幾個(gè)方面：

1.使老總了解你是關(guān)鍵，你觸碰和把握著企業(yè)的關(guān)鍵難題;

2.您有優(yōu)良的工作成績(jī)，數(shù)據(jù)便是最好是的證實(shí)，而現(xiàn)階段自身所拿的工資和投入的確實(shí)相差太大;

3.以誠(chéng)待人，讓老總了解你那么做是為了更好地更強(qiáng)的工作中，是能夠更好地為了更好地他為了更好地企業(yè)服務(wù)才明確提出漲薪的規(guī)定的。