員工福利內購確認書

一、背景

為了提高員工的工作積極性和滿意度，許多公司都會提供內部購買員工福利產品的機會。這些福利產品可能包括辦公用品、食品、飲料、健身會員卡等等。本確認書旨在明確員工在內購福利產品時的權利和責任。

二、條款和條件

1. 員工有權在內購時間內購買公司提供的員工福利產品，價格通常比市場價格更有優勢。
2. 員工需在規定時間內使用內購權限，避免影響其他福利。
3. 公司有權決定哪些產品可進行內購，并保留最終決定權。
4. 內購價格不包含稅費，員工需要自行承擔稅費。
5. 員工不得將內購權限轉售或用于任何不正當目的。
6. 公司有權在特殊情況下調整內購價格或取消內購，并在適當的情況下進行解釋。

三、員工福利內購權利

1. 員工有權在內購時間內購買所有公司提供的福利產品，包括但不限于辦公用品、食品、飲料、健身會員卡等。
2. 員工有權享受內購價格，這些價格通常比市場價格更有優勢。
3. 員工在內購時需要遵守公司規定的內購時間和流程，避免影響其他福利的發放。

四、員工責任和義務

1. 員工有義務了解并遵守公司內購政策和流程，確保內購過程的公正和透明。
2. 員工有義務購買符合公司規定的福利產品，不得購買任何違禁或不符合公司規定的福利產品。
3. 員工有義務在規定時間內使用內購權限，避免影響其他福利的發放。
4. 員工有義務遵守公司規定的內購價格，不得以任何形式進行惡意競價或破壞市場秩序。

五、法律和爭議解決

本確認書受_________法律管轄，任何關于本確認書的爭議或糾紛將提交至當地有管轄權的人民法院審理。

六、其他

本確認書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________

乙方（員工）：_________

日期：_________年_________月_________日