完整的員工福利計劃.ppt

如今，隨著整體工資回報越來越受到重視，員工福利作為企業雇主價值不可分割的一部分，在吸引、留住和激勵員工方面發揮著越來越重要的作用

如果把2%的加薪作為有效福利，收益會遠遠高于2%。而且，對于企業人力資源來說，福利比薪酬有更大的可操作空間。

這次帶給大家的信息包是員工福利解決方案(共700多份文件)

住房補貼、帶薪年假、彈性工作制度、定期旅游、福利制度和計劃

股票期權、話費補貼、加班補貼、交通補貼、節日福利、零食下午茶

名企案例\年度體檢\年終獎金\企業年金\企業食堂

員工持有五險一金

文末獲取

資料詳情

1.福利制度和方案

2.帶薪年假

2.彈性工作制

3.定期旅游

4.名企案例

5.股票期權

6.節日福利

7.零食下午茶

8.生日福利

9.員工持股

10.企業年金

11.五險一金

點擊下面的原始鏈接獲取：

完整的員工福利計劃.zip(700 文件)

員工福利有哪些方案？

你可以試試這些員工福利計劃！

1：福利禮品卡方案。

企業采購預算門檻選擇麻煩；收件人難以調整；企業集中采購管理困難；成本高，實物傳達效果有限；收件人特殊物品不方便；收件人難以調整。

這些問題是許多企業定制福利的痛點，許多企業使用福利禮品卡。

福利卡冊是一種從實物禮物轉移到網上禮物的過渡性產品，可以算是實物禮物，但員工最終得到的禮物是卡冊中的網上禮物。

很大一部分客戶在定制福利卡冊時會有不同的需求，如定制logo、產品選擇定制、封面定制、商場交換定制等。

可根據企業禮品場景的需要，結合企業的文化特點，定制專屬禮品冊封面，傳達企業的感情。

無論如何定制，只有一個目的，讓員工感受到企業的關懷，樹立公司的社會形象，創造不同的公司福利。

作為員工福利，福利卡冊是將企業的福利選擇權交給員工，讓員工更好地依賴企業。

福利卡可以解決不同的場景需求。

我們的禮品卡定制門檻很低，款式多，周期短，成本低，非常適合中大型企業。

二：員工福利商城。

員工福利商城各方面都比較完善，更像是自由購物平臺。

公司向員工發放福利積分，然后員工通過在線福利商場平臺交換所需禮品，滿足員工的個性化需求，也反映了公司對員工的需求關懷。

我們的員工福利平臺直接在全國網上發放，節省了從網上購買到公司提取的麻煩步驟。

使用員工福利商城后，員工可以在平臺上選擇自己的禮物，像淘寶JD.COM一樣直接送回家。

降低了企業的采購時間成本，人力資源的勞動力成本，節省了公司的整體采購預算，解決了公司存儲禮品的空間，因為這不需要通過公司的庫存，大大降低了公司的一系列物質資源和能源。

更好的是，公司可以更容易地控制福利成本。企業可以控制每個員工的福利預算，然后發放相應的積分，非常方便。

有需要的企業可以直接查詢，企業幸福員工福利平臺！