昨日，市社保局發布了2012年蘇州市人力資源管理銷售市場一部分薪水具體指導價格，涉及到蘇州27個關鍵領域公司。數據信息表明，2012年該地企業員工平均月薪水為3717元，較2011年提高7%，新大學畢業在校大學生第一次學生就業月薪增長幅度變緩，在其中本科畢業生只增1%，碩士研究生則發生降低。

從數據統計看，2012年公司工資支付狀況優良，被取樣企業員工2012年度平均月薪水3717元，較2011年提高了7%。縱覽樣本分布，高薪職位集中化在主要負責人、執行董事、財務部管理方法和市場營銷管理等職位。金融機構、金融業、電力工程、通訊等領域員工的均值年收入在十萬元之上；技術專業技術專業工作人員收益也廣泛較高，均值年收入在六萬元之上;加工制造業、服務行業一線員工工資不高，一線生產制造運輸工人年收入在4萬元上下，餐飲經營工作人員、店員、物業管理的工資待遇廣泛較低。

據了解，2012年蘇州市人力資源管理銷售市場一部分薪水具體指導數據信息來自全省1561戶公司84萬多名員工中收集的34.六萬個人樣版，涉及到加工制造業、電力工程、建筑行業、交通業、批發零售業、酒店住宿和飲食業、金融業保險行業、房地產行業等27個關鍵領域，地區范疇從原先的蘇州市全省細分化到按全省、城區、常熟、張家港市、上海、昆山市、上海市各自發布。2020年還發布了公司新員工入職第一次學生就業薪水參考價，在其中新大學畢業普通高中、職高、技校生，專科生，本科畢業生，碩士研究生第一次學生就業的月薪各自為2839元、3086元、3421元、3988元，月薪增長幅度有一定的變緩，在其中專科生增5%，本科畢業生只增1%，碩士研究生初學生就業月薪則比上年降低。

此次薪水參考價崗位數比上本年度提升了近6倍，領域更為細分化，便捷公司和員工按地域、領域、技術工種開展多元化對比，對公司操縱人力成本、應聘者預測分析薪資給予根據，并正確引導公司、領域有效明確員工工資水準，有利于公司創建與城市經濟發展水準相一致的薪水一切正常提高體制。