4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，月薪4500元扣除五險一金后大約剩3825元，也就是養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2% 五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本。 也就是說，于企業(yè)而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出10000－10000×8%＋10000×5%＋10000×2％＝4310元的五險一金費用；于員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之后還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。 擴展資料： 1.生育、醫(yī)療保險試點合并部分地區(qū)待遇或將提高 2017年2月，國務院辦公廳印發(fā)的《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》對外公布，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、云南省昆明市開展兩項保險合并實施試點。 2017年6月底前啟動試點，試點期限為一年左右。一些地方已經出臺了生育和醫(yī)療保險合并實施的具體實施方案。 生育和醫(yī)療保險合并實施會對社保待遇產生什么影響呢？試點的原則之一就是確保待遇不降低，在一些報銷比例高的地方，生育保險的待遇反而會提高。 2.全國社保一卡通102項功能隨你用 根據人社部相關消息，2017年底社保卡全部102項功能將全部開通，社保卡可跨業(yè)務、跨地區(qū)直接辦理個人各項人社事務，開放向各類政府公共服務領域的集成應用，基本實現全國社會保障一卡通。 屆時，社保卡不僅能看病就醫(yī)、刷卡買藥，還能領取養(yǎng)老金、失業(yè)金等各項社保待遇，可以當做一張銀行卡使用。 而且，2017年一些地方還會試點第三代社保卡，增加“一晃而過”的非接觸功能，應用場景更加廣泛。可以說，以后手拿著一張社保卡，走遍神州都不怕。 3.公積金異地轉接平臺6月底前上線實現“賬隨人走、錢隨賬走” 據悉，住建部正加快推進全國住房公積金異地轉移接續(xù)平臺建設，將在6月底前上線，實現“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。 平臺開通后，全國各地住房公積金管理中心可以統(tǒng)一在平臺上為跨省就業(yè)的職工辦理住房公積金異地轉移接續(xù)業(yè)務。今后跨省、市就業(yè)職工辦理住房公積金異地轉移業(yè)務，無需再往返兩地，只要在轉入地即可辦理完成。 參考資料：百度百科-五險一金 查看更多