國家法定假日指的是國家規定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。《勞動法》規定在節假日安排員工加班的應當支付300%的工資報酬。

　　工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　1號到3號是300%的工資,如果平時你一天的工資是40元,那么你這三天都加班了,你就應得到360元.

　　4號到7號是200%的工資,如果這4天你也上班了,你就應該得到320元.

　　如果這7天你都上滿了,你就應當得到總共680元!

　　如果沒有得到相應的報酬,你應向當地的勞動監察部門舉報或報警!

　　法定節假日是帶薪休假。

　　拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

　　1、部分公民放假的節日，用人單位未安排休息而安排工作的，用人單位不支付加班工資。

　　2、全體公民放假的節日，如用人單位安排勞動者工作的，用人單位應當支付加班工資，不得以安排調休為由而不支付加班工資。

　　3、全體公民放假的法定節假日，如遇周末公休日，則在工作日補假。

　　4、全體公民放假的法定節假日，一般與周末公休日上移下錯，形成連休，具體放假日期由當年度國務院公布。

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