1級(jí)至4級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1級(jí)至4級(jí)工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在我國(guó)國(guó)內(nèi)各地全是統(tǒng)一的賠償，詳細(xì)如下：

職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，體驗(yàn)下列工資待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月付款傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值;

職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

《河南省工傷保險(xiǎn)條例》一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金以消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)測(cè)算，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)72個(gè)月，六級(jí)60個(gè)月，七級(jí)48個(gè)月，八級(jí)36個(gè)月，九級(jí)24個(gè)月，十級(jí)12個(gè)月。間距法定退休年齡不夠5年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的的80%付款;以此類(lèi)推每降低1年減少20%。距退休年齡不夠1年按10%付款。

享有一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金的，不可降低依照失業(yè)險(xiǎn)要求理應(yīng)享有的待遇和按有關(guān)規(guī)定理應(yīng)享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，恢復(fù)工作后因?yàn)闅垙U導(dǎo)致本人工資下降的，由單位發(fā)送給在職人員傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是本人工資減少的部分百分之七十，自己升職薪水時(shí)，在職人員傷殘補(bǔ)助金給予保存。

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