八級工傷賠償標準多少錢

八級工傷賠償標準在《工傷保險條例》第三十七條中有一定的要求：職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，體驗下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標準是：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動、聘任合同的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，由單位付款一次性傷殘就業補助金。一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金具體的規范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

《工傷保險條例》第三十三條要求：職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。

停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是情況特殊，經設區的市級職業病鑒定聯合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。工傷職工鑒定工傷等級后，不發原工資待遇，依照此章的相關規定享有傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫療待遇。

生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔。

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