重慶員工四級工傷賠償標準是啥

一次性傷殘補助金規(guī)范：四級傷殘為21個月的本人工資

月付款傷殘津貼規(guī)范：四級傷殘為本人工資的75%

《工傷保險條例(2010修訂)》

第三十五條職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保存勞務關(guān)系，撤出崗位，體驗下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標準是：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月付款傷殘津貼，標準是：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險基金補充差值;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享有基本上養(yǎng)老保險待遇。基本上養(yǎng)老保險待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值。

職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準，交納基本上醫(yī)保費。

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