非因工死傷賠償2021

企業員工非工身亡應享有下列工資待遇：

1.安葬費

本企業社平工資2個月。

2.一次性福利金

其供養直系親屬1仁者，為逝者本人工資6個月；2仁者，為逝者本人工資9個月；3人及3人以上者，為逝者本人工資12個月。

3.供養直系親屬日常生活困難補助

企業員工(含退休人員)患病或非因工死亡，合乎領到遺屬日常生活困難補助要求的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整至5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂市三區為180元，別的九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作中員工遺屬的補助標準，在相關補助標準的前提下提升20%。

(二)員工遺屬為孤老一人者，在相關補助標準前提下提升10%。

(三)兼具(一)、(二)項狀況的，補助標準在相關補助標準前提下提升30%。

附：工傷死亡賠償規范

《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系血親按照下列要求從工傷保險基金領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上一年度員工月平均收入；

(二)供養親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升10%。核定的各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養親屬具體的范疇由國務院勞動保障行政部門要求；

(三)一次性工亡補助金標準是48個月至60個月的統籌地區上一年度員工月平均收入。主要規范由統籌地區的市人民政府結合當地經濟發展、社會發展發展情況要求，報省、自治州、直轄市人民政府辦理備案。

殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故導致死亡的，其直系血親享有此條第一款規定待遇。

一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系血親能夠享受此條第一款第(一)項、第(二)項規定的工資待遇。

對非工傷死亡員工的家屬的賠付都是涵蓋了三個方面，安葬費、一次性補助費及其供養親屬慰問金，但具體賠償上邊一定是和因公死亡的賠償不一樣。

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