依據1981年3月14日再次修定出臺的《國務院關于職工探親待遇的規定》，凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望配偶的工資待遇；與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望爸爸媽媽工資待遇。可是，員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。

由以上得知，員工探親假的看望目標包含另一半和父母。這兒的爸媽，只包含從小養育員工成長，如今由員工供奉的家屬。不包含岳父岳母、公公婆婆。

依據《國務院關于職工探親待遇的規定》第2條的規定得知，享有探親假須具備相關條件：

（一）行為主體標準，只會在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇；

（二）時長標準，需工作滿一年；

（三）理由標準，與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。在其中“不可以在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。

必須注意的是，探親假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結婚時與另一半分居兩地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學徒工、實習生、見習生在教學、實習、實習期間不可以享有探親假。

年假和探親假能同時享有。只需不受影響員工的工作進展，能同時休，年假在1個年度內能夠集中化分配，還可以按段分配，一般不以前年度分配。探親訪友假期是員工與另一半、父、母團圓的時間也，并依據實際需求給與路途假，實際假期方法結合公司的管理制度來定。

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