第一條為了適當處理員工同家屬長期性遠居兩地的探親訪友難題，特制定本要求。

第二條 凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望配偶的工資待遇;與父親、媽媽也不住在一起,又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望爸爸媽媽待遇。可是，員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。

第三條 員工探親訪友假日： (一)員工看望配偶的，一年給與一方探親假一次，假日為三十天。 (二)單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，假日為二十天。如果是因為工作需求，本公司當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次，能夠2年給假一次，假日為四十五天。 (三)已經結婚員工看望爸媽的，每四年給假一次，假日為二十天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。

第四條 凡推行休假制度職工(比如學校教職員工)，需要在假期期內探親訪友;假如假期期較短，應由本公司適度分配，補充其探親假的日數。

第五條 員工在規定探親訪友假日和路途假日內，依照個人的基本工資發送給薪水。

第六條 單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。已經結婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月基本工資百分之三十以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

第七條 各省市、直轄市人民政府也可以根據本規定制訂實施辦法，并抄送我國工作質監總局辦理備案。自治州也可以根據本規定的奮斗精神制訂探親訪友要求，報國務院辦公廳準許實行。

第八條 集體制公司、事業單位職工的探親訪友工資待遇，由各省、自治州、直轄市人民政府根據本區域的具體情況自主要求。

依據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享有探親假需要具備下列條件：

（1）行為主體標準，只會在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業（國企）、事業單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

（2）時長標準。工作滿一年。

（3）理由標準。一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。“不可以在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。結婚時與另一半分居兩地的即可開始享有探親假。除此之外，學徒工、實習生、見習生在教學、實習、實習期間不可以享有探親假

《國務院關于職工探親待遇的規定》第3條的規定探親訪友假日分成以下這些：

（1）看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

（2）單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結合實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已經結婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。

（4）凡推行休假制度職工（比如學校教職員工），需要在假期期內探親訪友；假如假期期較短，應由本公司適度分配，補充其探親假的日數。

各省市還有實施細則：

新疆省依照 《新人發字[2001]2號》要求，結婚后探親假三年一趟，比國家規定的少一年。其他也包括員工在退休前可以享受一次看望自己的兒女、兄妹等其他地方要求。

依據法律要求，探親假的實施是為了適當處理員工同家屬長期性遠居兩地的探親訪友難題，一般來說單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力 。之上就是小編給大家產生探親假差旅費報銷規定的基本知識。若大伙兒還有其他的疑惑亦或任何問題，咨詢報價。