《江西省人口與計劃生育條例》第43條規定，合乎法律法規、行政規章和本條例規定生育的夫婦，除享有國家規定假日外，提升生育假六十日，并予以男性護理假十五日。假期工資和獎勵金照發，福利工資待遇不會改變。

國家規定生育假假日有：

1、女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天；

2、孕婦難產，提升生育假15天；

3、生孕雙胞胎，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天；

4、孕期沒滿4個月小產的，體驗15天生育假；

5、懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假。

因而，總體推算出，江西省的女工至少能體驗到158天生育假假日。

全方位放開二孩后，不會再硬性要求父母們接納節育手術，由父母們自己選擇避孕方法，那如果得到了節育手術，同樣有假日發放給父母們歇息。

《江西省人口與計劃生育條例》第44條規定，國家公職人員、事業單位和各種企業員工接納節育手術的，憑計劃生育技術服務機構或是從業計劃生育技術服務項目的醫療、保健機構的證明，可按照下列要求假期，假期工資、獎勵金照發，福利工資待遇不會改變：

（一）置放節育環的，假期三日，七日內不分配重體力勞動；

（二）取節育環的，假期一日；

（三）結扎手術射精管的，假期七日；

（四）結扎手術雙側輸卵管的，假期二十一日；

（五）孕期不滿意三個月實施計劃生育政策防范措施的，假期二十五日；懷孕三個月之上實施計劃生育政策防范措施的，假期四十二日。

與此同時接納二種節育手術的，假日分類匯總。遇突發情況必須提升假期的，由縣之上計劃生育技術服務機構或是診療、保健機構明確。

實施節育手術須經護理的，經手術治療公司證明，給其另一半護理假，視作出勤率。

知識鏈接：生孕前一定要做好哪些準備？

依照《江西省人口與計劃生育條例》要求，懷孕第一個兒女、第二個子女的夫婦，分娩前憑結婚證書、戶口本、身份證件，到夫妻一方戶口所在地或是經常居住地的鄉鎮人民政府（社區服務中心）備案，領到《生育服務卡》，憑《生育服務卡》享有完全免費基本項目的計劃生育技術服務項目，接納生殖保健服務。