病假工資由用人單位按不低于當地最低工資標準80%自主確定支付標準。　　根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第59條規定，用人單位職工病假工資支付辦法，由用人單位按不低于當地最低工資標準80%自主確定。　　《勞動法》　　第四十七條　用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。　　勞動部　　《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》　　勞部發〔1995〕309號　　59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。 查看更多