一、公司能隨意獲取工資保證金貸款利息和盈利嗎

公司存繳民工工資保證金后，擔(dān)保金的利率和收入歸公司全部，工程總承包企業(yè)能夠隨意獲取。

《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第十四條薪水專(zhuān)用存款賬戶(hù)內(nèi)本金和利息歸開(kāi)立賬戶(hù)的總承包企業(yè)全部。在薪水專(zhuān)用存款賬戶(hù)被管控期內(nèi)，公司可隨意獲取和應(yīng)用工資保證金的利率以及他合理合法盈利。

除適用本要求第十九條要求的情況，其它一切個(gè)人和單位不可使用薪水專(zhuān)用存款賬戶(hù)內(nèi)本錢(qián)。

二、承包人惡意討薪該怎么辦

應(yīng)對(duì)承包人報(bào)假案、扇動(dòng)職工滋事、尋釁滋事事情，首要第一點(diǎn)便是明確是不是真的是惡意討薪，次之，尋找承包人惡意討薪的直接證據(jù)，最終根據(jù)法律途徑來(lái)處理。即然另一方是惡意討薪得話(huà)，企業(yè)有支配權(quán)警報(bào)或是遞交相關(guān)資料去法院起訴他的。

承包人是運(yùn)用承攬關(guān)聯(lián)進(jìn)行工地承包新項(xiàng)目，掙取人力或工程量清單差值盈利的民事訴訟項(xiàng)目承包人。按法律法規(guī)，農(nóng)民工立即受聘于建筑企業(yè)，與建筑企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系。但真實(shí)情況是，施工單位非常少與工人立即發(fā)生性關(guān)系，大部分前提下，全是承包人與建筑企業(yè)簽署勞動(dòng)用工合同(實(shí)踐中大部分叫工程施工合同)，再由承包人與工人簽署勞動(dòng)用工合同(其實(shí)大部分狀況下以口頭協(xié)議)。

因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)與承包人間的這類(lèi)關(guān)聯(lián)法律法規(guī)并沒(méi)確立嚴(yán)禁，從而并沒(méi)有危害國(guó)家主權(quán)，因而，司法實(shí)踐中法院在案件審理該類(lèi)案子時(shí)，除確屬建筑工程承包、分包等法律法規(guī)嚴(yán)令禁止的個(gè)人行為外，一律按勞動(dòng)用工合同關(guān)聯(lián)，即有效合同解決。在調(diào)研確實(shí)后確實(shí)有民工未立即取得薪水時(shí)，總包方應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的要求確保真正民工的薪水監(jiān)管并派發(fā)及時(shí)。

實(shí)踐中，法紀(jì)的建立健全和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁單位的深層次，能夠最大限度地抵制承包人運(yùn)用民工惡意討薪的不良風(fēng)氣，能夠強(qiáng)有力地確保外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)利，讓農(nóng)民工討薪不會(huì)再變成漫漫長(zhǎng)路之途。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的要求，薪水專(zhuān)用存款賬戶(hù)內(nèi)本金和利息歸開(kāi)立賬戶(hù)的總承包企業(yè)全部。出現(xiàn)的利率和盈利，公司能夠隨意開(kāi)展獲取。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開(kāi)展資詢(xún)。