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昨天，團中央發布信息，在今年的的五四青年節14至28歲青年人放假了大半天。

國務院辦公廳發布的《全國年節及紀念日放假辦法》要求，“青年節（5月4日），14歲之上的青年人放假了大半天”。這一要求并沒有確立放假了適用范圍的歲數限制。團中央昨天公布的信息表明，經國務院法制辦允許，青年節

放假了適用范圍為14至28周歲以上的青年人。初次要求限制，28歲之上青年人非常尷尬

青年節放假了的信息發布后，一些網友傳出疑惑：“28歲之上的青年人能夠參與優秀青年評比，但沒法享有大半天假期的工資待遇了。”

青年人的界線該怎樣劃定？金博大法律事務所李欣華刑事辯護律師覺得，在我國青年人年紀定義不明確，“唯一在社會發展獲得比較多認可的，是團委現行標準團章所要求的團員年齡14~28歲”。

鄭州市如何放，還要等通告

《辦法》強調，各部門和各用人公司應嚴格遵守要求，切實維護青年人的請假支配權。這么鄭州市的年輕人能不能依規假期﹖

團市委書記高京燕告知新聞記者，在今年的五一勞動節是星期四，歇息3天，按大道理星期日恰好工作，但恰好又追上青年節。究竟咋放假了，她也說不準。“等待國務院令下通告，地市政府才可以實行。”

我們在大街上任意訪談了20位群眾，無一例外，均未享有過“放假了工資待遇”。小趙現在是一位新聞媒體工作人員，“從我變成團員到現今共產黨人，從未在五四青年節放了假”。

刑事辯護律師：不放假也談不上違反規定據騰訊官方網上調查表明，過半數網友最在意的關鍵是：能否執行到位。“五一放假是5月1日、2日、3日三天，加上青年節放假了大半天，能否連續放假三天半呢？”網友踴躍發言。“我來講說14歲的難題，每個班的學生們年紀也不一致，假如在今年的13歲，他現在14歲，怎么放？”也有網友稱：“14~28周歲以上的大家，中學生忙著考高中，高中學生忙著考上大學，剛畢業的學生正為生活忙碌。在企業，28歲以內的畢竟是極少數，你敢一個人不工作，跑回去睡覺？”

確立年紀限制后，全國各地將有3多億年紀在14至28周歲以上的青年人能夠在青年節這一天享有大半天的假日。如果學校或企業不實行，是否算違反規定﹖李欣華刑事辯護律師也予以了表述：“不放假根本無法算違反規定。從《勞動法》角度觀察，法律規定節假日放假并沒有一個強制性的要求，一般情況下，依據詳細情況根據輪休、漲薪的形式對放假了調節。”