中國青年網(wǎng)信息：日本東京一家營銷策劃公司的員工在分手后能夠帶薪年假，并且隨著年齡增長，"心痛假"的時長也越長。美國《獨立報》29日以《日本的"心碎假"減輕了分手的痛苦》問題報導了這一別開生面的假日。

這一家名叫Him e&Com pany的企業(yè)表明，"心痛假"讓員工能夠在痛哭流涕一

場以后振作起來重回崗位。CEO平館美木說："并不是人人都必須休產假，但因分開而心痛時，人人都需要休息。"

24歲或下列的員工每一年能休一天"心痛假"，25歲至29歲中間的員工能休二天，29歲之上的員工則能休三天。

平館說："20歲的女人能迅速尋找一個新的戀人，但對30幾歲的女性而言就更艱難一些，分開的痛楚也往往是比較嚴重。"

該企業(yè)員工每一年還能有2次"營銷時節(jié)買東西假"。

平館說："之前，女人能休半天假去買東西，但迫不得已把包裝袋藏在地鐵站的儲物盒里?，F(xiàn)在我們無需為帶上包裝袋來工作而愧疚。我們能充足享有買東西最高的快樂--買東西后探討買到的食物。"