不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度審核

2006年05月17日

一、具體內容

公司因生產制造特性不可以推行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條要求的，經勞保局門審核的職位，可以推行不定時工作制或綜合性測算施工時間工時制度。

二、根據

《勞動法》、《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發〔1994〕503號，1994年12月14日下發）。

三、標準

（一）公司對合乎以下情況之一的員工，可以推行不定時工作制：

市直屬、軍隊公司中的高端管理者、內勤人員、推銷產品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒法按規范運行時間考量的員工；

公司中的長途貨運工作人員、出租車駕駛員和鐵路線、海港、庫房的一部分裝卸搬運工作人員及其因工作內容獨特，需機動性工作的員工；

別的因生產制造特性、工作中獨特須要或崗位工作職責的關聯，合適推行不定時工作制的員工。

（二）市直屬、軍隊公司對合乎以下情況之一的員工，可推行綜合性測算施工時間工時制度，即各自以周、月、季、年等為周期時間，綜合性測算運行時間，但其均值日運行時間和平均周上班時間應與法定標準運行時間基本一致：

1．交通出行、鐵路線、電力、船運、航空公司、水產業等領域因其工作內容獨特，需持續工作的員工；

2．地質環境及網絡資源勘查、工程建筑、產鹽、制糖業、度假旅游等受時節和自然條件限定的行業領域的一部分員工；

3．別的合適推行綜合性測算施工時間工時制度的員工。

四、要遞交材料

（一）蓋公司公章的申請書。申請報告應包含的具體內容如下所示：

1．申請辦理職位的詳細描述，包含該職位工作職責、崗位工作職責、考核機制等；

2．申請辦理職位采取不按時或綜合性測算施工時間工時制度的原因，及其能否合乎審核方法中列出的職位；

3．公司推行不按時或綜合性測算施工時間工時制度實施意見：

（1）公司推行綜合性測算施工時間工時制度的詳細實施意見。具體內容涉及公司是以周、月、季或是年為周期時間開展綜合性記時，推行綜合性測算施工時間工時制度的作業和休息時間規章制度（包含公司在推行綜合性測算施工時間工時制度周期時間內實際集中化工作中時間段和工作時間表、實際集中化歇息的時間段和分配等），怎樣開展考勤表，如何計算法定標準運行時間的薪水，怎樣在推行綜合性測算施工時間工時制度周期時間完畢后測算增加運行時間的薪水等。

（2）公司推行不定時工作制的詳細實施意見。具體內容涉及公司推行不定時工作制的工資支付規章制度、工作中和休息日分配方法、考核細則等；

4．再度申請辦理的公司（即曾批準推行不按時或綜合性測算施工時間工時制度的公司），除以上原材料，還應給予：上一期推行不按時或綜合性測算施工時間工時制度的綜合性情況匯報，包含實際工作中和歇息分配狀況、考勤管理制度的重要性、工資支付狀況等；

5．公司職工代表大會探討根據后的決定或公會建議。

（二）蓋有公司公章的公司營業執照影印件一份（檢查正本）；

（三）《企業實行不定時工作制或綜合計算工時工作制申請表》一式二份。

五、做事程序流程

（一）申請辦理。公司將申請書、《企業實行不定時工作制或綜合計算工時工作制申請表》和營業執照及影印件及相關原材料送勞保局門（有上級領導負責人企業或企業集團的，由公司提交申請，負責人企業或企業集團審批后報勞保局門）；

（二）審核。勞保局門正材料完成審批，對企業職位的職責及申請理由等存有問題的，可規定企業再給予詳細描述，或到企業參觀考察該職位的工作情況；

（三）審批。允許企業某獨特職位采取不按時或綜合性測算施工時間工時制度的，函復企業。

六、申請辦理期限

審理后二十個工作日之內。

七、是不是收費標準（收費根據和規范）

不收費。

八、做事詳細地址及資詢、監管手機

廣州文化教育路88號，郵編：510030

熱線電話：83352352、83191170，監管手機：83192865

廳公共性網站地址：http://www.gd.lss.gov.cn