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“家庭保姆”加班加點工資怎么算
2022-05-07 16:58
從業家政保潔的工作人員還需詳細問題深入分析。 ■如果是員工和家政服務公司創建了勞務關系，簽訂合同，由家政服務公司外派到顧主家里工作中，則適用加班工資計算方式； ■如果是家政服務工作人員立即和顧主創建民事法律雇傭關系，則不適合。 一樣的大道理，婚慶司儀假如和婚禮公司簽署用工合同，創建勞務關系，那麼也適用加班工資計算方式，如果是和顧主立即創建雇傭關系，那麼不適合加班工資計算方式。這樣的事情下婚慶司儀、家政服務員等鐘點工可以事前和顧主商議節假日日期內的勞務報酬所得，彼此談攏就可以了。
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