假期工資實際規范：

　　1、元旦節：12月30、31日二倍薪水，1月1日三倍工資。

　　2、新春佳節：2月16、17、18日三倍工資，2月15、19、20、21二倍薪水。

　　3、清明時節：4月5日三倍工資，4月6、7日二倍薪水。

　　4、五一勞動節：4月29、30日二倍薪水，5月1日三倍工資。

　　5、端午佳節：6月16、17日二倍薪水，6月18日三倍工資。

　　6、中秋佳節：9月22、23日二倍薪水，9月24日三倍工資。

　　7、十一國慶：10月1、2、3日三倍工資，4、5、6、7日二倍薪水。

　　一般情形下，休息天是二倍薪水，法定假日是三倍工資。

　　假期工資測算方法：

　　月薪÷21.75=日工資

　　日工資×2×日數 日工資×3×天數=假期工資

　　例如：

　　小亮的月薪是3500，他新春佳節加班加點的加班工資便是：

　　春節是7天假日，在其中3天三倍工資，4天2倍薪水。

　　日工資：3500÷21.75≈161

　　加班工資：161×3×3 161×2×4=2737

　　我最終提示：

　　一般情形下，休息天是二倍薪水，國家法定假日是三倍工資。