1、參加工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的員工，每年休假5天。

2、參加工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十五年的員工，每年休假10天。

3、參加工作滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十五年的員工，每年休假15天。

4、參加工作滿(mǎn)二十五年以上員工，每年休假20天。

以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

四、下列人員不享受年休假：

1、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

4、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

5、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

6、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

7、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年度不再安排休假。

8、員工在受處分期間。

五、年休假一般以就地休假為宜，如到外地休假，應(yīng)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，費(fèi)用自理。

六、員工年休假原則上應(yīng)在當(dāng)年一次休完。希望對(duì)你的帶薪休假的問(wèn)題有所幫助