特殊情況工齡計算

　　公私合營企業員工參與改革工作中計算時間

　　1.國有企業中，公私合營前原在民營企業持續工作中的員工，建國后參與改革工作中的時間，從參與社會發展義義基本建設時算起，即：新中國成立前在民營企業持續工作中，后所屬民營企業轉換為公私合營或國有企業，并持續在該公司運行的員工，可從1949年10月1日算起;本地釋放是在建國后的，從本地釋放之時起算;建國后在民營企業工作中的，從最后一次參與工作中算起。

　　小商、小攤販、業主、小工商業者、單獨員工以及雇傭工人，均不屬于民營企業范Χ。

　　2.公私合營前的工商業者參與改革工作中的時間，從公私合營時測算

　　中小學校民辦教師工齡計算

　　1.中、中小學民辦教師在1979年7月23日激發(招生)到其它單位，不會再從業文化教育工作中的，從激發(招生)到其它單位工作中生效日測算連續工齡;1979年7月 24日之后激發(招生)到其它單位，不會再從業文化教育工作中的，其最后一次經機構準許任民辦教師的時間，可分類匯總為連續工齡。

　　2.中、中小學民辦教師考上普通高等學校、中等職業學校、職業學校前最后一次經機構準許任民辦教師的時間，可與大學畢業的運行時間分類匯總為連續工齡。

　　3.中、中小學民辦教師在1970年至1978年進到高校、中等職業學校，職業學校學習培訓的，其學習過程中的時間，測算為連續工齡。

　　知青下鄉知識青年工齡計算

　　1.城區知青下基層插隊期內(指自己和戶糧關聯均轉到鄉村社隊)，凡于1970年至1978年進到高校、中等職業學校、職業學校學習培訓的，其學習的時候可以測算為連續工齡。

　　2.城區知青在下基層插隊期內觸及法律法規被被判有期徒刑或管控的，其連續工齡需從再次參與工作中(仍回農村插隊的，需從再次插隊)后逐漸測算。被被判收容教養的，在消除收容教養后仍回農村插隊的，一般將其勞動教養前后左右在農村插隊工作的時間，分類匯總為連續工齡。被判刑期判緩，?有死刑緩期執行，仍回農村參與工作的，緩刑期間可測算為連續工齡 。

　　受處罰員工工齡計算

　　1.企業員工因過失犯罪，劇情比較輕而被定罪和收容教養，并由公司保存員工真實身份的工作人員，刑滿釋放表述或消除收容教養的，又由原公司安裝工作的，可將坐牢或收容教養前的持續運行時間和回原單λ按置工作的持續運行時間，合產測算為連續工齡。其參加工作時間，可從坐牢或收容教養前參與工作中生效日算起。

　　2.企業員工在執行本人交納社會養老保險后，被開除或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續工齡，可與再次學生就業后的運行時間分類匯總為連續工齡 。

　　退役義務兵工齡計算

　　1987年12月12日之前，城區退役義務兵待分派的時間，不測算為連續工齡。1987年12月12日之后待分派的時間，應測算為連續工齡。但收到分配工作通知后，貸款逾期大半年無書面通知經多次文化教育仍不簽到的，按社會發展待崗工作人員看待。

　　鄉村退役義務兵回農村按置后又被招聘工人參與作業的，其年紀與參與工作后的工作年限，分類匯總為連續工齡。

　　有關專業知識：

　　依據<<我國勞動保險條例實施辦法調整議案>> 第三十九條要求：本公司工作年限應以職工員工在本公司持續工作中的計算時間之， 如曾辭職， 應自最后一次盈利公司工作中之時起算。 但有以下情形之一者， 不在此限：

　　停產、關店或減縮生產制造解放以后因公司停產、關店或減縮生產制造， 其職工員工經企業經營管理機關單位調遣至別的公司工作人員，其調遣前后左右的本公司工作年限，應持續測算。被解散的職工員工在該公司開工復業或擴張生產制造時，仍回公司工作人員，其解散前與開工后的本公司工作年限，應分類匯總。

　　出讓、改組或合拼公司經出讓、改組或合拼，原來職工員工仍留公司工作人員，其出讓、改組或合拼前后左右的本公司工作年限，應持續測算。

　　工傷醫療期間因工受傷停止工作診療期內，應所有做為本公司工齡計算。

　　病癥或非因工診療期內病癥或非因工受傷停止工作診療期內，在6個月之內者，得持續作本公司工齡計算;超出6個月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出6個月的期內算不上工作年限外，其前后左右本公司工作年限，應分類匯總。

　　激發凡經企業經營管理機關單位， 公司行政部門層面或出資方激發工作人員， 其激發前后左右的本公司工作年限， 均應持續測算。 但解放初期如因業務流程必須激發工作中且有的確證實者， 其本公司工作年限， 始得持續測算。

　　辭職解放初期在本公司工作中， 以前迫不得已辭職又盈利公司工作人員， 若有的確證實， 經工會小組探討根據后， 并經社會保險聯合會準許，其辭職前與盈利公司后的運行時間，可合拼作本公司工齡計算。

　　學習培訓期內解放以后經企業經營管理機關單位， 公司行政部門層面或出資方調遣世界各國受教育者， 其學習培訓期內及調遣前后左右的本公司工作年限， 應持續測算。 解放初期經企業經營管理機關單位， 公司行政部門層面或出資方調遣世界各國掌握業務者， 若有的確證實， 除學習培訓期內不計入工作年限外， 其調遣前與盈利公司后的本企業工作年限， 得分類匯總。

　　辭職期內在敵α及國民政府反革命執政下為抵制其執政擠壓而迫不得已辭職，在離職期內被敵α及國民政府政府部門囚禁仍再次抗爭者，其在囚禁期內及辭職前與復職后或轉到別的公司運行的本公司工作年限，均應持續測算。

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