廣東省婚假規(guī)定：

　　1、2020元旦節(jié)前：男達(dá)到25歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚晚育。

　　假日為：法定婚假3天＋晚婚假10天＝13天。

　　2、2020元旦節(jié)后：晚婚假取消，只剩法定婚假3天。

　　1980年2月20日我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部公布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》》（［80］勞總薪字29號(hào)［80］財(cái)企字41號(hào)）要求：

　　原社會(huì)保障部一九五九年六月一日傳出的（59）中勞薪字第67號(hào)通告一書(shū)中要求，企業(yè)單位的員工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日之內(nèi)的，薪水照發(fā)。這一方法實(shí)施至今，有一些企業(yè)和員工體現(xiàn)，員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有在一地工作中，員工的直系血親身亡時(shí)須要員工自己到異地美食喪禮的，因?yàn)闆](méi)有路程假，給員工產(chǎn)生了一些因難。經(jīng)科學(xué)研究，現(xiàn)對(duì)員工請(qǐng)婚喪假和路程假的問(wèn)題，作如下所示通告：

　　1、員工自己完婚或員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半和兒女）身亡時(shí)，可以依據(jù)詳細(xì)情況，由本部門(mén)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

　　2、員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有在一地工作中的；員工在外省的直系血親身亡時(shí)須要員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路程假。

　　3、在準(zhǔn)許的婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)。中途的車(chē)船費(fèi)等，所有由員工自立。

　　4、以上要求從本通告下發(fā)之月起實(shí)行。

　　在法定婚假和路程假期內(nèi)，薪水照發(fā)。

　　依據(jù)《合肥市企業(yè)工資支付辦法》的要求，法定婚假期內(nèi)的薪水理應(yīng)按那樣的標(biāo)準(zhǔn)明確：

　　1、勞動(dòng)合同書(shū)有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位（崗位）相對(duì)性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。集體合同（薪水團(tuán)體協(xié)議書(shū)）明確的規(guī)范高過(guò)工作合同約定規(guī)范的，按集體合同（薪水團(tuán)體協(xié)議書(shū)）規(guī)范明確。

　　2、勞動(dòng)合同書(shū)、集體合同均未承諾的，可由公司單位與職工監(jiān)事根據(jù)工資集體協(xié)商明確，商議結(jié)果應(yīng)簽署薪水團(tuán)體協(xié)議書(shū)。

　　3、公司單位與員工無(wú)一切承諾的，假期工資的測(cè)算數(shù)量統(tǒng)一按員工自己所屬職位（崗位）一切正常出勤率的月薪的70％明確。按以上標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算的假日基數(shù)均不可小于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資。法律法規(guī)、政策法規(guī)另有規(guī)范的，從其要求。

　　以上便是我為各位回答的有關(guān)2022年深圳市法定婚假可以請(qǐng)多少天問(wèn)題的有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容了，總的來(lái)說(shuō)呢，我們可以認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)合同書(shū)、集體合同均未承諾的，可由公司單位與職工監(jiān)事根據(jù)工資集體協(xié)商明確，商議結(jié)果應(yīng)簽署薪水團(tuán)體協(xié)議書(shū)。