新聞記者日前從天津市總工會掌握到，上年至今，天津共簽署女工利益維護(hù)專向集體合同11274份，遮蓋企業(yè)24968家，簽署率做到98.4%，切實維護(hù)了女工在勞動監(jiān)察、忌諱工作、“四期”維護(hù)、衛(wèi)生保健、假日工資待遇等層面的合法權(quán)利和獨(dú)特權(quán)益。

　　市總女監(jiān)察部責(zé)任人表明，以前因為一般勞動合同書中缺少有關(guān)條文，許多女工的獨(dú)特利益維護(hù)欠缺根據(jù)。專項合同實際條文便是為女工“量身定做而制”，包含了大部分公司女工碰到的共性問題。

　　近些年，天津市總工會每一年都對女工利益維護(hù)專向集體合同簽署工作中明確提出既定目標(biāo)規(guī)定，并將簽署進(jìn)行狀況與評先提升等獎賞、鼓勵掛勾，依次將女工利益維護(hù)專向集體合同列入地市級模范職工之家評比、工資集體協(xié)商考評獎賞一票否決的內(nèi)容，堅持不懈女工利益維護(hù)專向集體合同簽署率不合格的不予以獎賞。

　　為增加維護(hù)保養(yǎng)女工合法權(quán)利和獨(dú)特權(quán)益的幅度，上年至今，天津市總工會進(jìn)一步推進(jìn)女工消費(fèi)者維權(quán)內(nèi)容，不斷提升女工利益維護(hù)專向集體合同的簽署率和履行合同率。根據(jù)員工維權(quán)熱線等需求體現(xiàn)方式，積極主動協(xié)調(diào)解決的女工利益中產(chǎn)生的問題，參加調(diào)研損害女工合法權(quán)利和獨(dú)特權(quán)益的經(jīng)典案子，對比較嚴(yán)重侵權(quán)責(zé)任，根據(jù)相關(guān)行政部門執(zhí)法部門給與果斷勸阻和打壓。

　　各企業(yè)緊抓集體合同、薪水團(tuán)體協(xié)議書簽署的有益機(jī)會，融合不一樣公司和女工的具體，將原來合同書中的專款優(yōu)化為專章，將專章細(xì)化為專項合同，務(wù)求使維護(hù)保養(yǎng)女工利益的信息更為具備目的性、針對性和可執(zhí)行性。天津河西區(qū)市總工會將街道社區(qū)方面的地區(qū)性女工利益維護(hù)專向集體合同向小區(qū)和專業(yè)市場拓寬，將專業(yè)性女工利益維護(hù)專向集體合同向非公中小企業(yè)偏重于，各自簽署了東海縣街等小區(qū)和湘江裝飾城等專業(yè)市場及其美發(fā)造型領(lǐng)域的女工利益維護(hù)專向集體合同。