職工探親假條例

國家相關職工探親假以及工資待遇的要求關鍵有：

（1）國務院辦公廳1981年發布的《國務院關于職工探親待遇的規定》（國發[1981]36號）；

（2）我國工作質監總局有關制訂《國務院探親規定實施細則的若干問題的意見》（[81]勞總險字12號）。

有關發布《國務院關于職工探親待遇的規定》的通告 國務院辦公廳國發〔1981〕36號 1981年3月14日

各省市、市、自治州市人民政府，國務院辦公廳中央部委、各各部委： 《國務院關于職工探親待遇的規定》，早已一九八一年三月六日第五屆全國人大常委會第十七次大會準許，現予發布實施： 配件

國務院關于員工探親訪友工資待遇的要求 第一條 為了更好地適度地處理員工同家屬長期性遠居兩個地方的探親訪友問題，特制訂本要求。 第二條 凡在黨政機關、人民團體和全民所有制公司，機關事業單位工作中滿一年的固定不動員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有本要求看望另一半的工資待遇；與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，可以享有本要求看望爸爸媽媽工資待遇。可是，員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。 第三條 職工探親假期： (一)員工看望另一半的，每一年給與一方探親假一次，假日為30天。 (二)單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，假日為20天，假如由于作業必須，本部門當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次，可以2年給假一次，假日為45天。 (三)已經結婚員工看望爸爸媽媽的，每4年給假一次，假日為20天。 探親訪友假日就是指員工與另一半、父、母團圓的時間，此外，依據具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法定假日以內。 第四條 凡推行休假制度的員工(例如大學的教職員工)應當在請假期內探間：假如請假期較短，可由本企業適度分配，補充其探親假的日數。 第五條 員工在規范的探親訪友假日和路程假期限內，依照自己的標準工資發送給薪水。 第六條 員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經結婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標準工資30%之內的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。 第七條 各省市、市轄區市人民政府可以依據本要求制訂實施辦法，并密送我國工作質監總局報備。 自治州可以依據本規范的精神實質制訂探親訪友要求，報國務院辦公廳準許實行。 第八條 集體制公司、機關事業單位員工的探親訪友工資待遇，由各省市、自治州、市轄區政府依據本地方的具體情況自主要求。 第九條 本規定自公布生效日實施，1958年2月9日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》與此同時廢除。

有關制訂《國務院關于職工 探親待遇的規定》實施辦法 的若干個問題的建議

我國工作質監總局勞總險字(81)12號 1981年3月26日

為有利于各地區制訂《國務院關于職工探親待遇的規定》的實施辦法，現就多個問題明確提出以下建議： 一、《國務院關于職工探親待遇的規定》(下稱《探親規定》)所指的爸爸媽媽，包含從小養育員工成長，如今由員工供奉的家屬。不包括岳父岳母、公公婆婆。 二、學徒工、見習生、見習生在學習培訓、實習、見習期內不可以享有《探新規定》的工資待遇。 三、《探新規定》所指的“不可以在公休假日團圓”就是指不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。 四、合乎看望另一半標準的員工，因作業必須當初不可以看望另一半時，其不推行探親訪友規章制度的另一半，可以到員工工作中地址探親訪友，員工所屬單位應按照規定費用報銷其來回車費。員工自己當初則不宜再享有探親訪友工資待遇。 五、女工到另一半工作中地址生孕，在生育請假期內，超出五十六天(孕婦難產、雙生七十天)產假之后，與另一半團圓三十天以上的，不會再享有當初探親訪友工資待遇。 六、員工的爸爸媽媽或媽媽和員工的另一半同居生活一地的，員工在看望另一半時，就可以與此同時看望其爸爸媽媽或是媽媽，因而，不可以再享有看望爸爸媽媽的工資待遇。 七、具有看望爸爸媽媽標準的已經結婚員工，每四年給假一次，在這里四年中的一切一年，通過企業領導干部準許就可以探親訪友。 八、員工另一半是軍隊干部的，其探親訪友工資待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》申請辦理《通知》第一條中所明文規定的休假日數應改按一九八一年施行的《國務院關于職工探親待遇的規定》中第三條第一項要求的休假日數實行。。 九、員工在探親訪友來回在旅途，碰到出現意外道路交通事故，例如坍方、水災沖毀路面等，導致交通出行間斷，以至員工不可以按時回到崗位的，在擁有本地交通出行機關單位證實，向所屬單位行政部門提交申請后，其超假時間可以算是探親訪友路途假日。 十、各企業要科學安排員工探親訪友的假日，力求不必防礙生產制造和作業的常規開展，而且不可為此而提升人員構成。 十一、各企業對員工探親訪友要構建嚴謹的審核、備案、休假、考勤規章制度。對無端超假的，要按曠職解決。 十二、相關探親訪友車費的實際支出方法按國家財政部的要求申請辦理。 十三、一九五八年四月二十三日《勞動部對于制定國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定實施細則中若干問題的意見》給予廢除。 鐵道部、交通運輸部還可以依據《探親規定》，參考以上建議制訂鐵路、航運業系統軟件的實施辦法，在本系統軟件內統一實行，并密送我國工作質監總局報備。