最高法院9月30日發(fā)布名叫“有關(guān)審判關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子法律適用多個(gè)問題的表述”，一共有18條，在其中有一條是：無端欠薪的，理應(yīng)依規(guī)付款25%的賠償費(fèi)。

　　員工尤其是民工，累死累活做了活，卻不可以立即取得薪水，一次又一次到老總那兒去追債，還得看老總的臉一熱，三個(gè)月之后，老總

　　總算發(fā)慈悲，給民工先補(bǔ)領(lǐng)一個(gè)月的薪水，后邊兩月的薪水還欠著。現(xiàn)如今擁有“無端欠薪，要付款25%的賠償費(fèi)”，對(duì)被無端欠薪的民工，當(dāng)然是一個(gè)非常值得熱烈歡迎的喜訊。可是，什么叫“無端”，什么叫“有故”？也許難以分辨。假如問老總“為什么要拖欠農(nóng)民工的薪水？”我并沒有當(dāng)過老總，但據(jù)幾個(gè)當(dāng)過商家的朋友們說，例如錢款沒有立即回收利用，公司資金短缺；賬上的錢要選購(gòu)原料，不然就需要停工待料；公司要升級(jí)機(jī)器設(shè)備再生產(chǎn)；水電氣不交就需要斷電停水……只需并不是傻子，誰都能找到許多“就在”的原因，即使金融機(jī)構(gòu)可以借款，還得付款貸款利息，因而，欠薪經(jīng)常變成老總減輕資金短缺，乃至“以資牟利”的優(yōu)選方法，我不知道遇到如此的欠薪，到了法庭上，是算“有故”或是“無端”，民工能否取得25%的賠償費(fèi)？

　　前兩年每到年底歲末，在為民工追討欠薪的高潮，從報(bào)刊上常常讀到一個(gè)詞，此謂“故意欠薪”，有的地區(qū)為了更好地表達(dá)對(duì)民工追討薪水幅度的強(qiáng)悍，當(dāng)?shù)卣€公布，對(duì)故意欠薪，要向民工付款一定的賠償費(fèi)。殊不知，兩年過去，卻沒有一個(gè)被欠薪的農(nóng)戶取得過這種的賠償費(fèi)，來看那邊的老總都?xì)w屬于“真誠(chéng)欠薪”一類。我不知道將來會(huì)有多少民工，由于老總“無端欠薪”而能取得這25%的賠償費(fèi)，只愿并不是又一個(gè)中空湯團(tuán)。

　　用例如“無端”、“故意”之類可以隨意界定的詞，來限定處在弱勢(shì)人群的農(nóng)民工維權(quán)，宛如對(duì)患者說，你有權(quán)利回絕醫(yī)師給出的藥方一樣，想維護(hù)保養(yǎng)那樣的支配權(quán)，有時(shí)候免不了變?yōu)橐痪淇照劇?shí)際上，要真真正正維護(hù)保養(yǎng)民工立即取得薪水的支配權(quán)，大家的法律法規(guī)理應(yīng)有明晰的要求，例如無論是什么原因，但凡欠薪，都理應(yīng)按銀行貸款利率的若干倍，向被拖欠工資的民工付款貸款利息，那樣能夠讓老總感受到“拖欠農(nóng)民工薪水不劃算”，才會(huì)積極積極地把發(fā)放工資作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的大事兒來抓，才有可能降低拖欠農(nóng)民工薪水的狀況。