年終獎金是不是必須繳納個人所得稅

國稅發［2005］9號第二條要求：“經營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅，并按下列記稅方法，由義務人派發時代收代繳：

　　（一）先將員工當月內獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數明確稅率和速算扣除數。

　　假如在派發年尾一次性獎金的當月，員工當月勞務報酬所得小于稅收法律規范的花費扣除額，應將整年一次性獎金扣減“員工當月勞務報酬所得與花費扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數。

　　（二）將員工本人當月內獲得的全年度一次性獎金，按此條第（一）項明確的稅率和速算扣除數測算繳稅，計算方法如下所示：

　　1．假如員工當月勞務報酬所得高過（或相當于）稅收法律規范的花費扣除額的，適用公式計算為：

　　應納稅所得額＝員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率－速算扣除數

　　2．假如員工當月勞務報酬所得小于稅收法律規范的花費扣除額的，適用公式計算為：應納稅所得額＝（員工當月獲得全年度一次性獎金－員工當月勞務報酬所得與花費扣除額的差值）×稅率－速算扣除數”

　　依據以上要求，假如經營者獲得獎勵金的當月的勞務報酬所得高過（或相當于）稅收法律規范的花費扣除額，且年終獎金為48000元，那麼，該經營者應交納的個人所得稅為：48000＊15％－125＝7075（元）。