十一國慶是在我國現行標準國家法定假日中除新春佳節外放假安排最多的傳統節日，許多工作的盆友都希望著國慶節假期可以好好地的歇息釋放壓力。可是，有的盆友在所難免碰到頭昏目眩乃至更比較嚴重的病癥，醫院門診國慶節放假嗎?醫院門診國慶節放假幾日?下邊我為大伙兒開展詳盡解釋。

國慶節放假分配

《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》

各省市、自治州、市轄區市人民政府，國務院辦公廳中央部委、各各部委：

經國務院辦公廳準許，現將二零二一年元旦節、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間的計劃方案通告以下。

1、元旦節：二零二一年1月1日至3日放假了，共三天。

2、新春佳節：2月11日至17日放假了補休，共7天。2月7日(星期天)、2月20日(星期六)工作。

3、清明時節：4月3日至5日放假了補休，共三天。

4、五一勞動節：5月1日至5日放假了補休，共5天。4月25日(星期天)、5月8日(星期六)工作。

5、端午：6月12日至14日放假了，共三天。

6、中秋佳節：9月19日至21日放假了補休，共三天。9月18日(星期六)工作。

7、十一國慶：10月1日至7日放假了補休，共7天。9月26日(星期天)、10月9日(星期六)工作。

醫院門診國慶節放假分配

十一國慶是在我國國家法定假日之一，法定節假日三天(10月1、2、3號)，依據醫院門診的特性，在十一假期期內，各個醫院門診也是放假了的，可是為了更好地確保暑假期內廣大群眾的就醫就診難題，各醫院門診基本上都是會提早搞好值班安排，各單位部門很有可能推行主治醫師輪流值班規章制度，醫院門診也會相對應開展時間的調節，而腫瘤科室是一定有醫師工作的。

　　《勞動法》

第四十條　用人公司在以下國慶中秋理應依規分配員工請假：

(一)元旦節;

(二)新春佳節;

(三)國際勞動節;

(四)十一國慶;

(五)法律法規、政策法規要求的別的請假傳統節日。

十一國慶加班加點工資怎么算

因而，員工在前四天法定節假日工作，用人公司應當依照日工資的300%付款加班費，該筆錢不可以補休來沖抵。10月4日至7日，用人公司分配員工加班加點，能夠挑選給員工分配調休或是依照不少于員工自己日工資的200%付款加班費。測算加班費的數量不可小于員工所屬職位勞動所得的薪水酬勞。假如小于當地最低工資標準規范，則以當地新的最低工資標準規范做為數量。

十一國慶加班加點：測算加班費的數量不可小于員工所屬職位勞動所得的薪水酬勞。假如小于當地最低工資標準規范，則以當地新的最低工資標準規范做為數量。

十一國慶持續加班加點7天是違反規定的

勞動合同法針對加班加點有專業要求，國慶中秋企業規定員工加班加點務必征求員工愿意，不然員工有權利回絕加班加點。十一國慶連加7天班屬違反規定，員工有權利回絕而且能夠檢舉。那麼員工同意是不是能夠十一國慶里持續7天加班加點呢?《勞動法》的第三十八條要求仍未設定前提條件，因而，無論是企業或是員工，都不可以違背該要求，就算是員工同意，也務必確保員工每星期一天的休息日。國慶中秋企業規定員工加班加點務必征求員工愿意，不然員工有權利回絕加班加點。

總的來說，一般說來，由于醫院門診歸屬于服務型領域，國慶期間各醫院門診都是會放假了，但到底醫院門診國慶節放假幾日，各醫院門診會依據本身的具體情況開展分配，各有不同。可是會依據醫院門診分別的狀況分配權威專家和醫院門診，門診一定會有醫師工作。大伙兒假如在十一國慶期內有就診必須，最好是咨詢熱線有關醫院門診的假期安排。