前言：2015年可能上漲公司退休工人的養老保險金，這將是在我國持續第十次增加養老金，那樣做是因為變小公司與公務人員退休養老金的差別，那麼有關山西省退休職工加薪的新政策是什么樣的呢?我與你一起共享文中，掌握有關信息。

　　山西省退休職工加薪

　　調節企業退休人員養老退休金，現就相關事宜通告如下所示：

　　依據國家人力資源和社保保障部、國家財政部《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，從2015年1月1日起，調節企業退休(職)工作人員養老退休金。3月25日，人事廳發布信息，2015年我國企業退休人員基本上養老金調整也開始了。

　　本次調節范疇為2014年12月31日前已按照規定辦理退休(職)辦理手續的工作人員(沒有新中國的成立前參與改革工作中并合乎原勞動人事部勞人險[1983]3號文檔要求情況的離休工人)。

　　調節方式和規范為每個人每個月提升100元。再按自己繳費年限每滿1年提升4.7元，繳費年限不滿意10年的按10年測算。繳費年限含視同繳費年限，沒有換算工作年限，繳費年限不滿意1年一部分按1年測算。

　　此外，也有三類人員在以上前提上，再按規范提升養老退休金。針對新中國的成立前參與改革工作中但不符退休標準或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文檔要求情況的工作人員每個人每個月提升50元；新中國的成立后至1953年12月31日前參與工作中的工作人員每個人每個月提升30元。針對2014年12月31日前達到70歲的，在以上前提上每個人每個月再提升50元。針對軍隊轉業干部退休職工按以上規范調節養老退休金后，月養老保險金(含冬季供暖補貼)小于2638元的補足到2638元。

　　據人事廳相關負責人詳細介紹，調節企業退休(職)工作人員養老退休金所需資產，凡參與企業員工養老保險金綜合的，由企業員工養老保險金醫保統籌擔負；未參與養老保險金綜合的，由公司按原資產方式處理。