國家公務員黨員干部退休養老金可以依照離休前薪水的90%派發，詳細情況還要依據工作年限的時間長度而定，工作年限越長所必須派發的薪資待遇也就越高，詳細情況下可以向當地的有關部門咨詢掌握。

法律規定：

《公務員法》第七十九條??國家公務員推行國家統一要求的工資管理制度。

國家公務員工資規章制度落實工資制的標準，反映工作崗位職責、專業能力、主要工作業績、經驗等要素，維持不一樣領導職務、職務級別、等級中間的有效薪水差別。

我國創建國家公務員工資的一切正常提高體制。

第八十條? ?國家公務員工資包含標準工資、補貼、補助和獎勵金。

國家公務員依照國家規定享有地域額外補貼、艱難偏遠地區補貼、崗位補貼等補貼。

國家公務員依照國家規定享有住宅、診療等補助、補貼。

國家公務員在定期考核中被確認為出色、合格的，依照國家規定享有年終獎。

國家公務員工資理應準時全額派發。

第八十一條? ?公務員的工資水準理應與社會經濟發展趨勢相融洽、與社會進步相一致。

國家實行薪水調研規章制度，按時開展國家公務員和公司非常人員工資水準的調研較為，并將薪水調研較為結果當作調節國家公務員工資水準的根據。

第八十二條? ?國家公務員依照國家規定享有福利工資待遇。我國依據社會經濟發展能力提升國家公務員的福利工資待遇。

國家公務員實行國家規定的工時制度，依照國家規定享有請假。國家公務員在法律規定工作中日以外上班的，理應給與相對應的調休，不可以調休的依照國家規定給與補貼。

第八十三條??國家公務員依規參與社保，依照國家規定享有商業保險工資待遇。

國家公務員因公犧牲或是病逝的，其家屬享有國家規定的慰問金和優惠待遇

第八十四條? ?一切機關單位不可違背國家規定自主變更國家公務員工資、福利、保險政策，私自提升或是減少公務員的工資、福利、商業保險工資待遇。一切機關單位不可扣除或是托欠公務員的工資。

公務員退休的工資待遇，是公務員退休后依規應享有的支配權，關鍵就是指經濟發展工資待遇，即退休者應享有的退休工資和別的日常生活福利補助。退休養老金是公務員退休后享有的關鍵經濟發展工資待遇。