工資發放規范：薪水分派理應遵循工資制標準，推行同酬。薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或 無端托欠員工的薪水。員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規參與社會實踐活動期內，公司單位理應依規付款薪水。

《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或 無端托欠員工的薪水。

《工資支付暫行規定》第七條 工資務必在公司單位與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應事先在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、日、鐘頭付款薪水。

工資做為員工的勞務報酬，關鍵付款方式有:一種是以貸幣方式付款，極少數是以實體方式付款。一般來講，薪水主要是以貸幣方式付款的。