一、掩藏薪水拒不履行宣判判決罪的判處規(guī)范是啥?

《中華人民共和國(guó)刑法》第三百一十三條　對(duì)法院的宣判、判決有工作能力實(shí)行而拒不履行，情節(jié)惡劣的，處三年以?xún)?nèi)刑期、拘留或罰款;劇情尤其比較嚴(yán)重的，處三年以上七年以?xún)?nèi)刑期，并罰金。

企業(yè)犯前述罪的，對(duì)企業(yè)被判罰款，并對(duì)其同時(shí)承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人，按照前述的要求懲罰。

以下情況歸屬于《中華人民共和國(guó)刑法》第三百一十三條要求的“有工作能力實(shí)行而拒不履行，情節(jié)惡劣”的情況：

(一)失信執(zhí)行人掩藏、遷移、故意毀壞資產(chǎn)或是免費(fèi)出讓資產(chǎn)、以顯然不科學(xué)的廉價(jià)出讓資產(chǎn)，導(dǎo)致宣判、判決沒(méi)法實(shí)行的;

(二)貸款擔(dān)保人或是失信執(zhí)行人掩藏、遷移、故意損毀或許出讓已向法院給予保證的資產(chǎn)，導(dǎo)致宣判、判決沒(méi)法實(shí)行的;

(三)執(zhí)行異議扣繳義務(wù)人收到法院幫助執(zhí)行通知書(shū)后，拒不執(zhí)行異議，導(dǎo)致宣判、判決沒(méi)法實(shí)行的;

(四)失信執(zhí)行人、貸款擔(dān)保人、執(zhí)行異議扣繳義務(wù)人與黨政機(jī)關(guān)工作員通謀，運(yùn)用黨政機(jī)關(guān)工作員的權(quán)力防礙實(shí)行，導(dǎo)致宣判、判決沒(méi)法實(shí)行的;

(五)別的有工作能力實(shí)行而拒不履行，情節(jié)惡劣的情況。

二、托欠員工工資的判罰規(guī)范是啥?

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條要求，公司單位有下述情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資的，理應(yīng)付款其凈額一部分;貸款逾期不付款的，勒令公司單位按應(yīng)付額度百分之五十以上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償費(fèi)：

(一)未依照勞動(dòng)合同書(shū)的承諾或是國(guó)家規(guī)定按時(shí)全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的;

(二)小于本地最低工資付款員工薪水的;

(三)分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的;

(四)消除或是勞動(dòng)合同解除，未按照本那些定項(xiàng)用人單位支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一要求：以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有實(shí)力付款而不支付員工的勞務(wù)報(bào)酬，數(shù)額，經(jīng)政府部門(mén)相關(guān)部門(mén)勒令付款仍不支付的，處三年以?xún)?nèi)刑期或拘留，處以或是單罰金;導(dǎo)致嚴(yán)重危害的，處三年以上七年以?xún)?nèi)刑期，并罰金。

實(shí)際上，如果當(dāng)初就會(huì)有直接證據(jù)證實(shí)企業(yè)故意隱瞞財(cái)產(chǎn)，托欠員工工資得話(huà)，一開(kāi)始便是依照托欠員工工資來(lái)追責(zé)法律責(zé)任的，假如企業(yè)是接到離婚判決書(shū)之后才逐漸故意轉(zhuǎn)讓資金的，通常也得先申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，不可以立即以拒執(zhí)罪判罪。