按具體情況，外籍人員在我國學生就業的，在我國并不要求外籍人員務必參與個人社保，但假如外籍人員與在我國地區用人公司簽署勞動合同書，創建勞務關系的，用人公司理應依規為其繳費社保。

在我國地區學生就業的老外參與社保暫行規定

第一條 為了更好地維護保養在我國地區學生就業的老外依規參與社保和享有社保工資待遇的合法權利，提升社保管理方法，依據《中華人民共和國社會保險法》（下稱社會保險法），制訂本方法。

第二條 在我國地區學生就業的老外，就是指依規得到《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等學生就業有效證件和老外居民證件，及其擁有《外國人永久居留證》，在我國地區合理合法學生就業的非中國籍的工作人員。

第三條 在我國地區依規申請注冊或是備案的公司、機關事業單位、社團組織、非營利性企業、慈善基金會、法律事務所、會計公司等機構（下列稱用人公司）依規招收的老外，理應依規參與職工基本社會養老保險、職工基本醫保、工傷險、失業險和生育險，由用人公司和自己依照要求交納社會保險金。與海外顧主簽訂雇傭合同書后，被外派到在我國地區申請注冊或是備案的子公司、意味著組織（下列稱地區所在單位）工作中的老外，理應依規參與職工基本社會養老保險、職工基本醫保、工傷險、失業險和生育險，由地區所在單位和自己依照要求交納社會保險金。

第四條 用人公司招收老外的，理應自申請辦理學生就業有效證件之日起30日內為其申請辦理社保備案。受海外顧主外派到地區所在單位工作中的老外，理應由地區所在單位依照前述要求為其申請辦理社保備案。依法處理老外學生就業有效證件的組織，理應立即將外國人來華學生就業的基本信息通告本地社保經辦人員組織。社保經辦人員組織理應按時向有關組織查看老外申請辦理學生就業有效證件的狀況。

第五條 參與社保的老外，滿足條件的，依規享有社保工資待遇。在做到要求的領到養老保險金年紀前出境的，其社保個人帳戶給予保存，再度來我國學生就業的，繳費年限總計測算；經自己申請書停止社保關聯的，還可以將其社保個人帳戶存儲額一次性付款給自己。

第六條 老外身亡的，其社保本人余額能夠依規承繼。

第七條 在我國海外享有按月領到社保工資待遇的老外，理應最少每一年向承擔付款其工資待遇的社保經辦人員組織出示一次由我國外派使、領事館出示的生存證明，或是由定居國相關組織公正、驗證并經我國外派使、領事館驗證的生存證明。老外合理合法入關的，能夠到社保經辦人員組織自主證實其存活情況，不會再出示前述要求的生存證明。

第八條 依規參與社保的老外與用人公司或是地區所在單位因社保產生異議的，能夠依規申請辦理協商、訴訟、提到起訴。用人公司或是地區所在單位損害其社保利益的，老外還可以規定社保行政機關或是社會保險金征繳組織依法辦理。

第九條 具備與我國簽署社保多邊或是多邊合作協議書我國國藉的工作人員在我國地區學生就業的，其參與社保的方法依照協議書要求申請辦理。

第十條 社保經辦人員組織理應依據《外國人社會保障號碼編制規則》，為老外創建社會保障部號，并派發我國社保卡。

第十一條 社保行政機關理應依照社會保險法的要求，對老外參與社保的狀況開展監督管理。用人公司或是地區所在單位未依規為招收的老外申請辦理社保備案或是未依規為其交納社會保險金的，依照社會保險法、《勞動保障監察條例》等法律法規、行政規章和相關規章制度的要求解決。用人公司招收未依法處理學生就業有效證件或是擁有《外國人永久居留證》的老外的，依照《外國人在中國就業管理規定》解決。

第十二條 本方法自2011年10月15日起實施。

外籍人士社會保障部號定編標準

老外參與我國社保，其社會保障部號由老外所屬我國或地區編碼、合理身份證號碼構成。老外有效身份證件為護照簽證或《外國人永久居留證》。所屬我國或地區編碼和合理身份證號碼中間預埋一位。其表達形式為：
XXX X XXXXXXXXXXXXXX
合理身份證號碼
預埋位
我國或地區編碼
1．老外所屬我國或地區編碼按“ISO 3166-1-2006”我國以及地域的名字編碼的第一部分國家代碼要求的3位英語字母表明，如法國為DEU，荷蘭DNK。遇國家標準升級時，人力資源局社保部統一明確編碼升級時間。
獲得在我國永久居留資質的老外所屬我國或地區編碼兩者之間所持《外國人永久居留證》號中第一-3位的我國或地區編碼一致（也為三位）。
2．預埋位1位，默認設置狀況為0，在特殊情況時，可填寫數字為1至9。
3．定編應用老外合理護照號，應包括所有英語字母和阿拉伯數，不包括在其中的“.”、“-”等特殊符號。定編應用《外國人永久居留證》號，為該身份證號碼中第4-15位號。

外國籍職工社保繳費步驟

一、外籍人員繳納社保所需原材料
(1)自己護照簽證;
(2)老外就業證、外國人證、國外長駐記者證、北京工作居住證(留學生)，四項中出示在其中一項就可以;
(3)老外居民證;
(4)《xx市社會保險個人信息登記表》(一式三份并蓋公章);
(5)《xx市社會保險參保人員增加表》(一式兩份并蓋公章);
(6)本人照片(自己最近一寸、免冠照、五顏六色、白色背景、沖洗照片，二張);
(7)其他有關證明文件;
(8)全新“五險合一”一般商業版手機軟件中導出來的“數據庫文件”(用U盤儲存)。
注：之上原材料均需出示正本及影印件(影印件需蓋上公司公章)。

二、外籍人員繳納社保辦理手續：
1、根據網上申請系統軟件申請辦理登陸社保局網站公司網上申請;
2、打印出 《企業員工參加社會保險個人信息登記/停交/調動/險種變更/恢復參保/工資變動申請》、另附申請辦理材料到征繳前臺接待申請辦理。
提醒：
港澳臺地區及外籍職工并未完成在網上自助式實際操作，請企業經辦人員帶上下列原材料到用人公司交費隸屬個人社保組織(大隊或監管站)征繳對話框申請辦理：
①《企業員工首次參加社會保險個人信息登記表》(蓋公司章)
②繳納社保人合理身份證(驗正本收影印件，影印件需蓋上公司公章);

外籍人員社保繳費數量

1、社會養老保險：
a.本人交費依據員工自己上一本年度月平均收入（最少數為去年全省員工工資的60%;最大數為去年全省員工工資的300%）的8%交納。
b.企業交費依據員工自己上一本年度月平均收入的22%交納。2006年1月1日起，國家人社部將本人養老服務帳戶的經營規模統一由自己繳費工資的11%調節為8%。先前的現行政策是本人交費所有和企業交費的3%記入本人養老服務帳戶，企業交納的19%調撥為社會統籌，而最新政策將企業交費的3%也劃歸社會統籌用于處理養老服務空賬難題。
2、醫保：企業10%，本人2% 3元;
3、失業險：單位1%，本人0.2%;
4、工傷險：依據企業被區劃的領域范疇來明確它的工傷事故利率，在0.5%~2%中間;
5、生育險：企業0.8%，本人不交費。

外籍人士怎樣享有個人社保工資待遇

在我國參與社保的老外，滿足條件的，依規享有社保工資待遇。以社會養老保險為例子，凡總計交費滿十五年之上，做到在我國法律規定法定退休年齡（男法定年齡60歲，女年滿55歲）的外國籍職工，既能夠在中國養老，按月領到養老退休金；還可以在海外按月領到養老保險金，但理應最少每一年向承擔付款其養老保險金的社保經辦人員組織出示一次由我國外派使、領事館出示的生存證明，或是由定居國相關組織公正、驗證并經我國外派使、領事館驗證的生存證明。 假如國外員工在做到要求的領到養老保險金年紀前出境的，其社保個人帳戶給予保存，再度來我國學生就業的，繳費年限總計測算；經自己申請書停止社保關聯的，還可以將其社保個人帳戶存儲額一次性付款給自己。

有關話題討論

一、外籍人員務必參與個人社保嗎？
【答】并不是務必的。
繳納社保緣故：
a.按具體情況，在我國并不要求外籍人員務必參與個人社保。
b.但假如外籍人員與在我國地區用人公司簽署勞動合同書，創建勞務關系的，用人公司理應依規為其繳費社保。
c.詳細情況，請被告方自主依據具體情況及有關法律法規開展核查明確。

二、外籍人士參與個人社保需出示什么材料？如繳納社保人歸國工作中可否把個人社保轉到該國？
【答】老外參與個人社保需出示護照簽證、工作證明、勞動合同書等材料。因在我國個人社保跟國外個人社保無法連接，因而老外在中國的個人社保不可以轉到該國。

三、外籍人士怎樣參與個人社保？參與個人社保以后能夠退保險嗎？
【答】企業經辦人員帶上老外護照簽證、工作證明、勞動合同書等材料到企業社保繳費組織申請辦理繳納社保辦理手續就可以。假如在長沙市學生就業老外停止學生就業關聯后出境，其社保個人帳戶可給予保存，直到再度到我國學生就業時，繳費年限可總計測算；假如繳納社保老外不愿保存在京社保個人帳戶，經自己申請書停止社保關聯的，還可以由繳納社保企業申請申請辦理個人帳戶存儲額一次性付款業務流程。