依法納稅是每一個中國公民應(yīng)該有的責(zé)任，針對每一個員工的薪資來講，如果做到一定的規(guī)范得話，那麼也是要扣相對的個人所得稅的。那麼到底薪水超出是多少繳稅呢？堅信許多 員工都想掌握，下邊就要我給你實(shí)際詳細(xì)介紹吧。

一、2020年的工資扣稅規(guī)范

薪水扣減規(guī)范5000元/月(2011年9月1日起宣布實(shí)行)(薪水、薪酬個人所得可用)

應(yīng)繳個人所得稅稅款=應(yīng)繳稅收入額×稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)繳稅收入額=扣減三險一金后月收益-扣減規(guī)范

二、2020年工資交稅測算

工資個稅的計算方法為:

應(yīng)納稅所得額=(工資薪金所得個人所得 -“五險一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點(diǎn)是3500，應(yīng)用超量累進(jìn)稅率的計算方式以下：

交稅=全月應(yīng)繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-交稅

全月應(yīng)繳稅收入額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣減規(guī)范：個人所得稅按3500元/月的起征規(guī)范算

假如別人的薪資為5000元，他應(yīng)繳個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、2020年工資納稅稅率表

2015 年推行7級超量累進(jìn)稅個人所得稅稅率表

應(yīng)繳個人所得稅稅款= 應(yīng)繳稅收入額× 稅率- 速算扣除數(shù)

扣減規(guī)范5000元/月(2011年9月1日起宣布實(shí)行)(薪水、薪酬個人所得可用)

個人所得稅免征額3500元 (工資薪金所得個人所得可用) 實(shí)際報表以下：

薪水、薪酬個人所得可用個人所得稅累進(jìn)稅率表 等比級數(shù)全月應(yīng)繳稅收入額征收率(%)速算扣除數(shù)

價稅合計級距未稅級距

1不超過1500元的不超過1455元的30

2超出1500元至4500元的一部分超出1455元至4155元的一部分10105

3超出4500元至9000元的一部分超出4155元至7755元的一部分20555

4超出9000元至35000元的一部分超出7755元至27255元的一部分251005

5超出35000元至5500零元的一部分超出27255元至41255元的一部分302755

6超出5500零元至80000元的一部分超出41255元至57505元的一部分355505

7超出80000元的一部分超出57505元的一部分4513505

注：

1、此表所列價稅合計級距與未稅級距，均為依照稅收法律要求扣減相關(guān)花費(fèi)后的收入額;

2、價稅合計級距適用由經(jīng)營者壓力稅金的薪水、薪酬個人所得;未稅級距適用由別人(企業(yè))代付款稅金的薪水、薪酬個人所得。

我在上原文中關(guān)鍵為大伙兒產(chǎn)生了工資稅的扣稅標(biāo)準(zhǔn)及其相對的繳稅征收率、計算方法這些，期待可以協(xié)助你掌握相關(guān)內(nèi)容。一般來講，員工的薪資僅有做到了3500元的，才會對超過的一部分繳稅。為您梳理這篇文章內(nèi)容，謝謝你的閱讀文章！

工資扣稅計算方式

績效考核工資個人所得稅

加班工資是不是必須交稅