忙忙碌碌的一年，在春節期間給員工發放春節福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作，讓員工感覺到自己的工作成績得到了認可，辛苦一年沒有白忙碌，這是發放員工福利的重要意義和價值。春節期間員工福利種類繁多，下面企業福利平臺為大家全面揭秘。

一是實物福利。

員工福利平臺認為大部分企業發放春節員工福利，都會選擇實物福利，如家家戶戶聚餐所需的各種食品或包裝上檔次的禮品，以及健康產品等。總而言之，可以選擇的實物福利種類較多，可以根據企業文化特點和員工需求來選擇，盡量選擇品牌合作，確保價格定位較低。

二是現金福利。

公司員工福利平臺發覺很多企業發放春節員工福利比較直接，直接發放現金紅包，相信這也是很多員工比較喜歡的春節員工福利形式，現金福利可以根據員工所在部門和崗位等級的不同，選擇相應檔位的現金紅包，企業可以根據實際情況來發放。現金化福利的確能讓員工喜歡，但是企業在選擇發放現金化福利時，要注意企業的福利成本。

三是積分福利。

彈性福利平臺指出如今很多企業發放春節員工福利都會改變方式，不會選擇現金或實物福利，而是通過發放員工福利積分，讓員工直接到福利兌換平臺使用積分進行兌換，這樣就可以方便員工自己選擇自己喜歡的春節福利。幫助員工滿足個性化需求，節約發放福利費用，節約采購流程。

春節員工福利是獎勵員工一年的辛苦收入，所以企業在選擇春節員工福利時要真誠，而不是選擇幾件禮物直接分發，讓員工充分認識到企業的重視，感受到企業的關心和關注。企業員工福利平臺認為只有這樣，員工才能在新的一年里積極工作，感受到自己的努力才能得到回報。