很多企業(yè)都有給員工發(fā)午餐補(bǔ)助，這個(gè)企業(yè)成本往往會(huì)體現(xiàn)在員工工資條上。有些企業(yè)的餐補(bǔ)金額會(huì)比較多，午餐、加班餐等等。發(fā)現(xiàn)金到個(gè)人的可是要繳稅的，這會(huì)影響餐補(bǔ)的實(shí)際質(zhì)量。

按財(cái)政部發(fā)布的財(cái)企[2009]242號(hào)文規(guī)定：企業(yè)開(kāi)辦食堂、統(tǒng)一供應(yīng)午餐的支出可計(jì)入福利科目，這里的福利是不用繳稅的。如果企業(yè)不發(fā)現(xiàn)金，改成統(tǒng)一供應(yīng)午餐或加班餐等是不需要納入工資總額進(jìn)行交稅和五險(xiǎn)一金的，大部份中小企業(yè)很難實(shí)現(xiàn)。

做過(guò)統(tǒng)計(jì)，如果企業(yè)給員工發(fā)1400元的餐補(bǔ)到工資卡上，個(gè)人社保會(huì)扣掉180元，個(gè)稅扣掉160元，員工到手1060元，企業(yè)需要再承擔(dān)400元的企業(yè)社保支出。發(fā)工資卡上員工餐補(bǔ)質(zhì)量會(huì)下降，公司增加成本支出。大部份中小企業(yè)又實(shí)現(xiàn)不了統(tǒng)一供餐，那如何才能二全其美呢？

福利PLUS通過(guò)整合優(yōu)質(zhì)品牌餐飲平臺(tái)資源，為企業(yè)提供方案多樣的餐補(bǔ)福利解決方案，有效降低企業(yè)成本，大大提高員工滿意度。福利plus餐補(bǔ)福利，為企業(yè)約節(jié)約成本40%，員工所得約增加21%。

福利plus是知名的一站式員工福利商城平臺(tái)，平臺(tái)上有美團(tuán)、餓了么等大量外賣和餐飲配飲配送商家入駐。企業(yè)在平臺(tái)上給員工分派積分，員工就可以用積分去點(diǎn)外賣。平臺(tái)可統(tǒng)一開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，符合統(tǒng)一配餐的規(guī)劃，餐補(bǔ)支出是福利支出，不用繳納稅款。員工享受到企業(yè)的全部餐補(bǔ)，企業(yè)不用額外承擔(dān)支出成本。

企業(yè)加入福利plus餐補(bǔ)福利流程：

1企業(yè)與福利PLUS簽署服務(wù)協(xié)議

2福利PLUS為企業(yè)開(kāi)通權(quán)限

3企業(yè)向員工賬戶定期自動(dòng)發(fā)放額度

4企業(yè)與福利PLUS定期結(jié)算