端午又要到，深圳市某企業行政人事責任人張主管2020年完全沒有上年的那種精神緊張感，由于以前每到過年或過節她必須為公司職員福利購買而煩惱。上一年端午她領著單位同事費力思緒給企業采購了一批高檔粽子及其新鮮水果，在她來看能給職工買這一價格粽子的企業很少，企業福利還是非常好的。

可是當派發粽子的情況下，她聽到了許多同事發牢騷，“盡管端午吃粽子是傳統式，但咱也不可以每一年都發粽子啊”。張主管對同事的發牢騷不太想了解，企業福利本來很好，同事們還不高興。實際上，張主管所屬的公司職員經營規模超出3000人，職工年紀遍布22-50幾歲不一，來源于全國性十多個省份，每一個人的愛好和口感差別極大，眾口難調的狀況難以避免。

2020年2月份，張主管借助一樣是企業人力資源部責任人的盆友那邊認識到福利PLUS企業福利經營服務平臺，其盆友企業最近幾年的福利派發全是借助福利PLUS企業福利服務平臺完成的，大大的提高了企業人力資源部的工作效能，也進一步提高了同事們對企業福利的滿意率。

福利PLUS覆蓋多方位生活場景的企業福利方案

5月份，張主管與福利PLUS工作員溝通交流要求后，福利PLUS對于其企業特性為其訂制了一套企業福利方案，福利方式和內容可由每一個職工依據本人要求和愛好挑選最合適自身的。福利PLUS的五大關鍵福利版塊包含游戲娛樂、文化藝術、日常生活，遮蓋職工工作中日常生活多方位服務項目情景，每一個職工都能夠隨意選擇。

以此次端午為例子，傳統式的習慣性大伙兒全是互相贈予粽子禮物，可是必定會導致家家戶戶都吃剩粽子的狀況，企業端午派發的福利也是粽子，在所難免導致一定的浪費，這也就碰到了張主管企業同事發牢騷的狀況。擁有福利PLUS服務平臺以后，同事們能夠在福利PLUS服務平臺選擇自己所必須的物品，當然也就降低了發牢騷。

福利PLUS產品考慮企業高質量福利要求

為向客戶提供高質量的商品和服務項目，福利PLUS對其服務平臺全部經銷商進行嚴苛挑選和考評，并與知名品牌方立即協作，保證質量確保，非常值得客戶信任。福利商城系統借助已有“福利PLUS”APP和微商城系統為企業職工出示省時省力的換取服務平臺，使職工可以迅速換取所需產品。