公司員工人數(shù)眾多，員工福利眾口難調(diào)。年年發(fā)放福利，感覺年年千篇一律，企業(yè)已經(jīng)不知道員工福利該發(fā)什么好？每當(dāng)要策劃員工福利方案，HR們都費(fèi)盡心思。

企業(yè)一般怎么發(fā)福利呢？有的HR去電商平臺采購，有的找線下供應(yīng)商，有的自行采購......但常常會出現(xiàn)以下問題，如：

(1) 議價能力弱，拿不到好價格；

(2) 商品單一，員工選擇性少，滿意度低；

(3) 采購流程繁瑣，商品組合、包裝、配送都要全程跟進(jìn)；

(4) 售后服務(wù)差，不及時解決商品問題，員工滿意度直線下降。

以上問題都會成為企業(yè)發(fā)放福利的“絆腳石”，如果得不到解決的話，就無法達(dá)到公司預(yù)期效果，員工不滿意，HR的工作也得不到認(rèn)可，最終是“竹籃打水一場空”。

因此，福利PLUS建議，尋找一家專業(yè)的員工福利方案提供商，讓您省時省事又省心，既要員工滿意，也要符合公司預(yù)期！

福利PLUS——專注于員工福利整體解決方案，為企業(yè)提供年節(jié)福利、生日關(guān)懷、禮品定制、文教娛樂、工會建設(shè)、健康體檢和薪酬福利化等服務(wù)，企業(yè)可以根據(jù)需求選擇相應(yīng)的服務(wù)板塊。福利PLUS整合京東、美團(tuán)點(diǎn)評、蛋糕叔叔、華潤萬家、沃爾瑪、蘇寧和源頭廠家等資源，擁有300多萬種商品服務(wù)，全面覆蓋員工福利需求。

福利plus專為企業(yè)提供員工福利解決方案，搭建一站式全場景彈性福利平臺，助力企業(yè)打造溫暖員工福利平臺，使得員工滿意企業(yè)增效。

（一）聯(lián)合品牌廠家，商品種類豐富

福利方案包括50元-1000元檔等多種檔位禮包，滿足企業(yè)年節(jié)福利預(yù)算成本要求。每款檔位的套餐都包含多種禮品組合，產(chǎn)品類型有米面糧油禮包、干果炒貨、家居用品、小家電、數(shù)碼產(chǎn)品、戶外產(chǎn)品等各大品類。

（二）企業(yè)集采禮包，享團(tuán)購優(yōu)惠價

利用平臺230萬用戶基數(shù)優(yōu)勢，具有強(qiáng)大的議價能力，同時把優(yōu)惠價給到企業(yè)，通常是市場價的3-8折。并支持企業(yè)專屬定制，彰顯企業(yè)文化，提升企業(yè)品牌形象。

目前，福利PLUS已服務(wù)超過2000家企業(yè)，超過230萬用戶的體驗(yàn)和認(rèn)可，并以專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的口碑和影響力，榮獲“中國彈性福利平臺10強(qiáng)”。我們的優(yōu)勢：

(1) 背景可靠：深圳市遠(yuǎn)行科技股份有限公司（股票代碼：836688），新三板上市，成立于2004年，是一家國家高新技術(shù)企業(yè)。公司在北京、上海、廣州、西安、武漢、杭州、成都、鄭州、南昌、濟(jì)南分別設(shè)立分公司或辦事處。

(2) 技術(shù)優(yōu)勢：遠(yuǎn)行科技成立一直附屬中興通訊子公司，后來選擇剝離并獨(dú)立發(fā)展，其中80%的技術(shù)人員均來自中興通訊，此后奠定了專業(yè)過硬的技術(shù)研發(fā)能力和交付能力，企業(yè)技術(shù)能力在應(yīng)用領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)行業(yè)先進(jìn)水平。

(3) 系統(tǒng)安全：平臺依托領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)與云計算技術(shù)，采用高并發(fā)、高可用、高安全的服務(wù)架構(gòu)體系，平臺于2019年通過《深圳市信息安全等級保護(hù)測評》，并獲得三級等保安全資質(zhì)。

(4) 商品豐富：平臺通過層層篩選合作伙伴，精選百家供應(yīng)商，如：京東、蘇寧、美團(tuán)、攜程、滴滴、華潤萬家、沃爾瑪、愛康國賓、美年大健康等，擁有超過300萬的商品資源，全面滿足員工的衣食住行等需求。

(5) 售后無憂：企業(yè)和福利PLUS平臺對接后，確定員工福利方案、采購數(shù)量、配送方式、定制需求等細(xì)節(jié)，平臺專人團(tuán)隊全程跟進(jìn)服務(wù)，保證商品的包裝、物流、配送、售后等正常運(yùn)行。

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