中秋節，是中華民族最為傳統的節日，對于每個國民來說都有特殊的意義。每逢中秋節，HR們都在員工的中秋福利上花很多心思，這對于企業員工來說既是一種激勵和關懷，更是員工對企業文化的歸屬感和認可。

雖然受疫情的影響和市場大環境不景氣的情況下，但企業都或多或少會給員工發各種形式的福利，何況網絡信息發達，員工在朋友圈曬一曬就能看到讓人眼花繚亂、各具特色的中秋福利。所以，多重壓力因素下，HR們如何“包裝”福利禮品成為一種考驗，那么，中秋員工福利該怎么發、發什么呢？

作為國內首批企業員工福利服務商——福利PLUS，專為企業提供一站式的員工福利解決方案，今年隆重推出《福滿中秋·濃情獻禮》中秋禮品采購活動，根據以往企業采購經驗，我們將企業發放的員工中秋節福利劃分為兩種，分別是：傳統型、潮流型。

一、傳統型的員工福利

中秋節一般以月餅禮盒、米面糧油、零食水果為主。對于員工來說，企業發放的中秋節福利，不僅僅有品質要求，甚至還包含對品牌、包裝外觀和設計創意的需求。

福利PLUS推出的中秋福利禮品，可以按照企業訴求定制套餐，搭配里面的商品，還可以外包裝設計，不僅好看更有新意。作為員工福利和客戶關懷的必備品，中秋大禮包確實是不可忽略的一項。所以對于比較傾心于傳統型禮品的企業來說，如果能在傳統禮包上做一些別出心裁的創意，就能取到意想不到的效果。

二、潮流型的員工福利

如今的職場，不僅有70/80，更有90/00后，他們的個人福利需求不一，往往不能滿足于一種傳統禮包（比如月餅），他們更多的是個性化主張，與傳統方式形成鮮明對比。如今是互聯網信息時代，人們對電子產品、個護、小家電產品的需求龐大。

另外，如果將產品進行統一定制化，刻上公司LOGO，加上公司IP等元素，同時還邀請公司領導寫上對員工的祝福寄語并制作成賀卡，這樣一來，不僅向員工送上禮品關懷，還傳遞了企業文化，無形中拉近公司和員工之間的距離，增添幾分人情味和滿滿的心意。

中秋福利，本身是企業對員工的關懷和激勵，對企業而言，希望花最少的錢達到最好的效果。因此，送什么福利禮品，企業HR們不僅要考慮禮品的搭配和設計，更需要考慮費用和滿意度。

目前，為了能省時省力省錢，越來越多的企業會尋求企業員工福利服務平臺合作。國內首批企業員工福利服務商——福利PLUS，已為眾多國企央企、互聯網巨頭，如：華潤置地、碧桂園、萬科、中海、中石化、中建三局、中建四局、中國航天科工、康佳、海信、本田、東風日產、百麗、立邦、海王等提供福利外包服務。所以，專業的事情交給專業的平臺來做，把員工福利問題交給員工福利專家——福利PLUS是最明智的做法。